HR-Generalist/руководитель по работе с персоналом
В архиве с 17 ноября 2016
от 60 000 до 75 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Новочеркасская
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование корпоративной культуры. Управление организационным развитием. Обеспечение качественного роста предприятия. Вовлечение сотрудников в достижении целей компании. Организация и обеспечение функционирования...
Опыт работы в руководящей должности от пяти лет. Опыт организации внедрения корпоративной культуры, организационного развития, выстраивания системы мотивации и адаптации...
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Круг задач на позиции. Контроль учета рабочего времени персонала (табели, графики отпусков), своевременности оформления документов (приказы, заявления, согласия и другое).
Опыт работы от 3-х лет в производственной или логистической компании на аналогичной должности. Опыт подбора и найма производственного персонала.
Санкт-Петербург, Василеостровская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Полный цикл подбора персонала (в среднем 3 вакансии в месяц). Ведение онбординга и адаптации. Поддержка руководителей по HR вопросам.
Аналогичный опыт работы от 3 лет (в IT или digital компании). Обязателен опыт в подборе. Хорошее знание ТК РФ (КДП...
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.
Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...
Санкт-Петербург, Выборгская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Взаимодействие напрямую с собственниками компании. Найм персонала (бэк офис,инженер-проектировщик, программист, монтажник и тп), не массовый найм, редкие точечные...
Совокупный опыт работы hr от 3 лет (желательно в подчинении у собственников или ген. директора). Опыт в инжиниринговых, строительных компаниях...
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Вывод персонала на смены (основная занятость!). Контроль персонала. Составление графиков для персонала. Взаимодействие с менеджерами объектов и заказчиком.
Готовность быть на связи и быстро реагировать на входящие запросы. Работоспособность и стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности. Ответственность.
Санкт-Петербург