Рекрутер
В архиве с 3 ноября 2016
до 15 000 ₽
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург, Ржевская улица, 38
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Садовая и еще 2
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Поиск кандидатов на массовые позиции (Call-центр) и back office. Размещать вакансии на работных сайтах и других ресурсах, вести прямой...
Желание развиваться в подборе персонала. Способность и стремление много общаться, строить позитивные и эффективные отношения как с кандидатами так и...
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбора персонала на линейные позиции магазинов Вкусвилл (массовый подбор). Проведения собеседований (онлайн/офлайн формат). Работы с разными инструментами и ресурсами...
Самостоятельность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки. Готовность много общаться с...
Санкт-Петербург, Адмиралтейская
Опыт от 1 года до 3 лет
Помощь в бесперебойной и эффективной работе отдела кадров. Оценка кандидатов в соответствии с требованиями вакансий. Проведение телефонных интервью или очных...
Знания английского языка на уровне Advanced (разговорный и письменный). Хорошие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, командный игрок, готовый к большим объемам работы.
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Формирование профиля вакансии. Поиск и подбор персонала на IT-позиции компании. Проведение первичного интервью, оценка компетенций. Организация собеседований с руководителями...
Опыт работы в HR от 1 года. Успешный опыт закрытия IT-вакансий: Java-разработка, Frontend-разработка, Devops, QA, бизнес/системные...
Санкт-Петербург, Чернышевская
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор линейного персонала для розничной сети. Поиск кандидатов на разных job-площадках, в том числе холодный поиск. Работа с разными...
Высшее профильное образование (допускается последний курс). Нацеленность на результат. Умение работать в режиме многозадачности, способность быстро реагировать на изменения.
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск сотрудников на ИТ-позиции (полный спектр). Проактивное взаимодействие с заказчиком в процессе подбора персонала (обсуждение профиля кандидата, снятие обратной...
Успешный опыт подбора ИТ-персонала от 1 года. Опыт использования различных каналов поиска. Прокачанные коммуникативные навыки, нацеленность на результат.
Санкт-Петербург, Ржевская улица, 38