Начальник отдела кадров
В архиве с 4 ноября 2016
до 45 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Достоевская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
КДП в полном объеме. Составление ДИ.
Высшее образование. Знание ТК РФ. Опыт работы в ЗУП 8.3. Опыт работы в составлении ДИ.
Помощник специалиста отдела кадров
35 000 – 40 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Частичное ведение КДП удаленно. Работа в программе 1 С 8.3 ЗУП (под контролем основного сотрудника), а также в IIKO.
Высшее/неполное высшее профильное образование, приветствуются выпускники курсов кадрового делопроизводства, будем рады начинающим специалистам с желанием развиваться в сфере управления...
Санкт-Петербург, Звёздная
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала. - Ведение кадрового делопроизводства (граждане РФ и иностранцы с патентами) в полном объёме (приём, увольнение, перевод, отпуска, трудовые договоры...
Высшее или среднее образование. - Знание трудового законодательства. - Знание миграционного законодательства и опыт оформления документов для безвизовых иностранных работников – ОБЯЗАТЕЛЕН. -
Санкт-Петербург, Московские ворота
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового делопроизводства в единственном числе и полном объеме (3 юридических лица, общей численностью около 170 человек.). Поиск и подбор...
Высшее профессиональное образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет. Знание трудового законодательства. Уверенный пользователь 1С ЗУП...
Санкт-Петербург, Приморская
Опыт от 1 года до 3 лет
Формировать все кадровые документы при приеме, переводе, увольнении. - Оформлять отпуска, командировки, больничные. - Подписывать с сотрудниками кадровые документы в КЭДО и...
Опыт работы специалистом по кадрам от 1 года со штатом не менее 50 человек. - Высокий уровень ответственности и самоорганизации, пунктуальность...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Работа в большой, динамично развивающейся охранной организации. Поиск, обзвонка, приглашение в офис предприятия кандидатов (подавляющее большинство вакансий предприятия - охранники).
Наличие реального опыта по набору линейного персонала, умелое владение современными методиками подбора персонала. Умение работать с людьми, доброжелательность, нацеленность на...
Санкт-Петербург