Ведущий специалист по обучению и развитию персонала Nokian Tyres (Нокиан Тайерс)
В архиве с 29 октября 2016
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по обучению и развитию персонала
от 73 000 ₽Санкт-Петербург, Чёрная речка
Опыт от 3 до 6 лет
Предоставление телекоммуникационных услуг органам государственной власти, государственным учреждениям и коммерческим организациям, а также услуг транкинговой радиосвязи стандарта TETRA.
Высшее образование. Программы повышения квалификации в области обучения, развития персонала будут Вашим преимуществом. Опыт работы в области развития персонала от...
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Формирование и исполнение ежегодного плана аттестации и оценки персонала. Организация ежегодной аттестации и периодической оценки (1 раз в 5 лет).
Высшее профильное образование. Релевантный опыт работы от 1-го года. Инициативность, развитые коммуникативные навыки, организаторские способности, оперативность и внимательность к...
Специалист по развитию персонала
103 000 – 106 000 ₽Санкт-Петербург, Чернышевская
Опыт от 3 до 6 лет
Разрабатывать системы регулярной оценки и развития компетенций сотрудников. Разрабатывать оценочные инструменты для оценки кандидатов на этапе подбора и перевода персонала...
Высшее образование по направлению подготовки управление персоналом, психология. Опыт работы в Talent Management и T&D от 2-х лет.
Специалист по обучению и развитию персонала
от 80 000 ₽Санкт-Петербург, Московская
Опыт от 1 года до 3 лет
Быть хранителем знаний компании и учебных материалов, заполнять и актуализирорвать Базу знаний. Выявлять необходимость и планировать внешние и внутренние обучения...
Высшее образование: психология/управление персоналом. Опыт разработки и проведения тренингов, подготовки учебных материалов. Активность, амбициозность и развитые коммуникативные навыки.
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Рекрутинг: поиск и подбор сотрудников. Проведение собеседований, оценка кандидатов, организация собеседований с руководителями, сбор рекомендаций, согласование приема сотрудников на работу.
Опыт в подборе персонала от 1-го года ОБЯЗАТЕЛЕН. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.
Главный специалист по подбору персонала
90 000 – 110 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
На проект: Массовый подбор персонала на объекты строительства Газпрома в районы крайнего севера. Подбор рабочих специальностей. Активный поиск персонала.
Опыт работы в подборе персонала не менее 2х лет. Знание программ Excel, Word. Грамотная устная и письменная речь.
Санкт-Петербург