Если вы привыкли работать на результат, а не просто «закрывать вакансии», и готовы к динамичной среде, где каждый день измеряется достижениями — эта позиция для вас.
Мы ищем Менеджера по масс подбору, который усилит нашу команду и внесёт измеримый вклад в развитие компании.
Что мы предлагаем:
-Стабильность и уверенность: Официальное оформление с первого дня работы по ТК РФ.
-Финансовая мотивация: Конкурентная заработная плата, состоящая из фиксированного оклада (на руки!) и прозрачной, понятной системы KPI, которая позволит вам расти вместе с компанией.
-Комфорт и удобство: Современный, уютный офис в шаговой доступности от метро.
-Баланс и предсказуемость: График работы 5/2 по 8 часов.
-Забота о вашем благополучии: Комфортное рабочее место, оплата корпоративной связи и участие в корпоративных мероприятиях.
Ваши ключевые задачи — путь к общему успеху:
-Мастер массового подбора: Организация и проведение массового поиска и подбора линейного персонала для вахтовых проектов по всей стране.
-Лидер интервью: Проведение эффективных телефонных интервью, оценка кандидатов по ключевым компетенциям, выявление их потенциала.
-Виртуоз объявлений: Активное размещение вакансий на ведущих специализированных сайтах, в социальных сетях и других эффективных каналах.
-Надежный партнер: Сбор и тщательная проверка полного пакета документов у соискателей, обеспечение полноты и корректности данных.
Требования к кандидату — без компромиссов:
-Опыт — ваш козырь: Опыт работы в массовом подборе персонала или в кадровом агентстве от 1 года — обязателен.
-Результативность: Подтверждённый показатель по выводу сотрудников на работу — от 15 человек в месяц.
-Системный подход: Системное мышление, умение анализировать и строить эффективные процессы подбора.
-Многозадачность — ваш талант: Способность вести несколько проектов одновременно без потери качества.
-Продавец вакансий: Грамотная речь и умение презентовать вакансию по телефону — ваше главное преимущество.
-Командный игрок: Коммуникабельность, аккуратность, дисциплинированность и ответственность, позитивные отношения с кандидатами и коллегами.
-Самоорганизация на высшем уровне: Умение работать автономно и доводить задачи до результата.
-Быстрая адаптируемость: Способность оперативно включаться в новые условия, проекты и процессы, гибко реагировать на изменения.
Если вы готовы к строгим критериям отбора и хотите работать в команде, где ценят результат — присоединяйтесь!