Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Мы активно растем и ищем системного и бизнес-ориентированного
Ведущего менеджера по подбору персонала с функцией развития HR бренда
который возьмет на себя ответственность за организацию эффективного точечного подбора специалистов на ключевые должности Компании, а также за развитие внешнего HR бренда
Полный цикл найма:
Эффективное взаимодействие с нанимающими менеджерами по всему циклу подбора
Ведение аналитики и отчетности по рекрутменту
Ведение базы кандидатов в Хантфлоу и формирование кадрового резерва
Участие в адаптации персонала, сопровождение на всем этапе онбординга
Участие в развитии HR бренда компании:
Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, опыт точечного закрытия сложных вакансий в digital, маркетинге будет преимуществом
Официальное трудоустройство и конкурентный уровень дохода
Профессиональный рост и развитие по итогам Performance Review
Комфортное рабочее место в крутом офисе
