Десятилетиями мы создаем инновационные продукты и комплексные решения из стали. Проходим весь цикл: от добычи и переработки сырья до выпуска и продажи готовой продукции. Нас 50 000, и каждый ежедневно вносит свои идеи, опыт и профессионализм в общее дело. На работе мы осваиваем новые профессии, технологии и инструменты, растем вместе с компанией.
Мы всегда ищем людей, готовых к вызовам. Людей, которым интересно быть частью больших проектов и важно постоянно развиваться в профессии.
Чем вы будете заниматься:
- анализировать потребности бизнеса: глубоко изучать запросы и вызовы закреплённой бизнес-группы, чтобы проектировать релевантную систему обучения и развития;
- создавать и запускать обучающие программы: подбирать решения из каталога, адаптировать готовые курсы и разрабатывать новые продукты вместе с экспертами бизнеса;
- консультировать бизнес и коллег: быть экспертом для HRBP и руководителей, отвечать на запросы, помогать с выбором инструментов и сопровождать процессы развития;
- работать с талантами: участвовать в кадровых комитетах, оценивать потенциал сотрудников и отбирать кандидатов на лидерские программы;
- оценивать результаты и вести сессии: готовить аналитику по эффективности обучения и проводить командные сессии в роли фасилитатора.
Мы ожидаем от кандидата:
- опыт работы не менее 3 лет в области обучения и развития персонала в крупной компании федерального масштаба с региональной сетью;
- подтвержденный опыт проектирования и запуска полного цикла развития от анализа потребностей до внедрения обучающих форматов и контроля метрик эффективности;
- понимание специфики коммерческих функций, предпочтительно опыт работы с B2B-продажами;
- проектный подход: умение самостоятельно вести кроссфункциональные проекты от идеи до результата;
- системное мышление, ориентация на результат, умение выстраивать партнёрские отношения с бизнесом.
Что мы предлагаем:
- возможность карьерного и профессионального роста. В компании много внутренних и внешних обучающих мероприятий, в которых можно принимать участие;
- профессиональную среду, где руководители умеют вдохновлять, а сотрудники увлечены тем, что делают, и готовы делиться своей экспертизой;
- открытую корпоративную культуру, атмосферу доверия и сотрудничества, что является основным преимуществом нас как работодателя по результатам опроса сотрудников;
- поддержку на старте. Мы понимаем, как важно с первых дней погрузиться в бизнес-процессы и культуру компании. Поэтому вас ждут welcome-тренинг и помощь наставника;
- оформление по договору с ИП.
Мы поощряем внимательность, инициативность и создаём все условия для
управляемого роста.
Мы экономим энергию с помощью правил там, где это важно, а в остальном
открыты к идеям и экспериментам.
Работа в современной активной компании = профессиональная востребованность,
которая даёт ощущение устойчивости, что бы ни произошло.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Москва, Балтийская, Войковская, Красный Балтиец, улица Клары Цеткин, 2
Вакансия опубликована 4 февраля 2026 в Москве