Десятилетиями мы создаем инновационные продукты и комплексные решения из стали. Проходим весь цикл: от добычи и переработки сырья до выпуска и продажи готовой продукции. Нас 50 000, и каждый ежедневно вносит свои идеи, опыт и профессионализм в общее дело. На работе мы осваиваем новые профессии, технологии и инструменты, растем вместе с компанией.
Мы всегда ищем людей, готовых к вызовам. Людей, которым интересно быть частью больших проектов и важно постоянно развиваться в профессии.
Присоединяйтесь к команде «Северсталь Инжиниринг» — лидеру в разработке инновационных технологических решений! Мы занимаемся импортозамещением, созданием новых продуктов, оптимизацией конструкторских решений, реализацией НИОКР и сопровождением нормативно-технической документации. Наша команда обеспечивает интеграцию решений в процессы клиентов, запуск продуктов на рынок и разработку новых отраслевых технологий.
Мы ценим профессионализм и инициативность, предлагая карьерный рост, участие в масштабных проектах и внедрение лучших практик. Станьте частью команды, которая формирует будущее индустрии и помогает клиентам достигать новых высот!
Сейчас мы в поиске человека, который умеет формировать эффективный портфель продуктов и решений для клиентов в сегменте портовой инфраструктуры.
Чем предстоит заниматься:
- оценивать потенциал проекта на ранних стадиях, определять ЛПР и структуры реализации проекта;
- продвигать продукцию через проектные институты и структуры заказчика;
- получать запросы на технические решения от клиентов;
- формировать технические задания на выполнение разработку решений (произведение расчетов, оценка достаточности исходных данных, первичный анализ и сортировка запросов по приоритетности);
- анализировать рынок (конкуренты, мировая практика, импортозамещение) и формировать гипотезы по расширению ниши;
- участвовать в подготовке и проведении НИР, НИОКР, опытно-промышленных испытаний;
- лидировать процесс разработки модели реализации решений;
- расширять партнерскую сеть по производству новых решений;
Чего мы ожидаем:
- высшее (техническое: строительное или гидротехническое) образование;
- опыт работы не менее 5 лет в области проектирования/строительства/контроля реализации гидротехнических сооружений;
- опыт выполнения предпроектных проработок и технико-экономического обоснования для определения оптимальных решений;
- опыт в разработке организационно-технологических схем и календарных графиков в области общестроительных работ.
- уверенный пользователь Autocad, Power point;
- понимание основных этапов жизненного цикла проекта (от перечня исходных данных до процедуры сдачи объекта в эксплуатацию);
- знание формирования объемов работ и ценообразования в строительстве;
- понимание классификации и специфики гидротехнических сооружений и портовой инфраструктуры;
- знание основных НТД (Градостроительный кодекс, СП 16, СП 287, СП 14, СП 58, СП 381, СП 22, РД 31.31.38-86, РД 31.31.55-93, СНиП 3.07.02-87, СП 23, СП 38).
Что поможет быть более успешным в этой роли:
- опыт реализации проектов в зоне Арктического побережья;
- опыт внедрения инновационной продукции;
- опыт выполнения расчетов в ПК Midas или Malinin Soft (GeoWall).
Что предлагаем:
- Зарплата, с которой можно строить планы. Высоко ценим людей — и в деньгах тоже. Заключаем бессрочный договор, платим дважды в месяц, индексируем зарплату и оформляем полный соцпакет.
- Прозрачная мотивация.Бонусы за выполнение личных и командных KPI, премия по итогам года.
- Рост без потолка.Оплачиваем курсы и тренинги, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти.
- Финансовая поддержка.Компенсация процентов по ипотеке, выгодные условия накоплений, краткосрочное кредитование.
- Гибкий формат работы.Удалёнка или офис с кофе-поинтами, фитнесом и зонами отдыха. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом.
- Здоровье — в приоритете.ДМС, корпоративное здоровое питание, программы поддержки физического и ментального здоровья, бесплатные онлайн-консультации врачей, консультантов по ЗОЖ, психологов и других специалистов.
- Допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, скидки от партнёров, каталог льгот с бюджетом 20 000 рублей в год, который можно потратить на здоровье, спорт, образование, отдых. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее.
- Атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.
