ГК «Аксель» — это объединение динамично развивающихся предприятий, имеющее заслуженную репутацию команды профессионалов.
В своей работе мы всегда руководствуемся нашим девизом:
«Думая о Вас, предлагаем лучшее!»
Группа компаний "Аксель" приглашает в свою команду Ведущего специалиста по закупке автомобилей с пробегом!
Обязанности:
- Контроль за наполнением склада автомобилей;
- Управление командой (курирование группы менеджеров от 3 до 7 человек): подбор, адаптация, обучение, наставничество, развитие, мотивация, управление результативностью;
- Ответственность за показатели команды;
- Контроль качества работы группы (прослушивание звонков, выставление планов на день/неделю/месяц, составление индивидуального плана развития, формирование планов личных достижений)
-
Внедрение эффективных бизнес-процессов по выкупу автомобилей с пробегом;
-
Регулярный мониторинг и анализ рынка;
-
Развитие клиентской базы;
- Контроль выполнения стандартов Компании.
Требования:
-
Опыт работы ведущим, старшим отдела выкупа автомобилей с пробегом;
-
Отличное знание автомобильного рынка, аналитические способности;
-
Высокие коммуникативные навыки , развитые лидерские качества, стратегическое мышление;
-
Гибкость, быстрая адаптивность в изменяющихся условиях и умение грамотно выстраивать работу группы/команды;
- Ориентация на результат, умение добиваться поставленных целей.
- Знание 1С, CRM системы.
Условия:
- Работа в крупном и надёжном холдинге "Аксель";
- Официальное трудоустройство, соц. пакет;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Заработная плата оклад + %;
- График сменный (3/2);
- Корпоративное обучение (наставничество);
- Оплата мобильной связи;
- Адрес: ул. Тельмана, д. 29, ДЦ "Аксель-Сити Невский"
Принципы работы с персоналом ГК «Аксель»:
Подбор персоналаПривлекаем на работу лучших специалистов и обеспечиваем возможности для эффективного развития их потенциала. Наши сотрудники — это образованные, энергичные люди, грамотные специалисты
Развитие Направляем сотрудников на прохождение обучения от импортера и внутреннее обучение (Академия Аксель)
АдаптацияУделяем большое внимание процессу обучения и адаптации каждого нового сотрудника компании, чтобы он как можно быстрее стал высокоэффективным членом нашего коллектива
УдержаниеДля обеспечения достижения работниками поставленных целей используются самые передовые методы построения мотивации, завязанные на эффективность и качество выполнения работы
Ключевые навыки
- Обучение персонала
- Управление персоналом
- Мобильность
- Наставничество
- Лидерство
- Ведение переговоров
- Ориентация на результат