Обязанности:
1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме
2. Оформление приемов, переводов, увольнений, командировок, отпусков, ведение графика отпусков, заполнение карточек Т2
3. Работа в информационных системах и использование цифровых сервисов для ведения документации по учету и движению персонала
4. Консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений
Требования:
1. Образование высшее или среднее профессиональное
2. Опыт ведения Кадрового делопроизводства - от 2-х лет
3. Навыки работы с ПК:
- Знание MS Office (Word, Excel, Power point, Outlook)
- Навыки работы с оргтехникой (факс, сканер, МФУ, мини-АТС)
- Навыки работы в Internet и браузерах
- Опыт работы в системах электронного документооборота
4. Отличное знание русского языка (письменный, устный)
5. Личные качества: ответственность, обучаемость, работа в команде, доброжелательность, вежливость, высокие коммуникативные качества
Условия:
1. Трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством РФ (оплачиваются отпускные и больничные). Заключается Бессрочный трудовой договор
2. Срок испытания - 3 месяца
3. Пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 17:45. Перерыв на обед с 13:00 до 13:45
4. Полностью оборудованное рабочее место
5. Место работы: Университетская наб. 7/9, Отдел кадров № 1 (Двенадцать коллегий), Управление кадров СПбГУ
Ключевые навыки
- Оформление больничных листов и отпусков
- Оформление трудовых книжек
- Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
- Самостоятельное ведение кадрового документооборота
- кадровый документооборот
- Кадровое делопроизводство
- Работа в условиях многозадачности
- Уверенное знание ПК
- Табель учета рабочего времени
- Кадровые программы
- Контроль ведения кадрового делопроизводства
- Знание кадрового делопроизводства