Какие задачи необходимо решать:
- Организация работы отдела материально-технического обеспечения
- Организация и контроль формирования пакетов закупочной документации в соответствии с 223- ФЗ и ЕОСЗ.
- Организация заключения и контроль исполнения заключенных договоров.
- Ведение претензионно-исковой работы.
- Организация формирования отчетности по заключенным договорам.
- Мы ожидаем:
- Высшее экономическое или техническое образование.
- Желательно наличие дополнительного образования, курсов повышения квалификации в сфере закупок.
- Знание 1С ERP, ЕОСДО
- Опыт работы от 5 лет, опыт руководящей работы от 3х лет.
- Работа в сфере снабжения на производственном предприятии. Работа в рамках 223- ФЗ и по ГОЗ
- Внимательность, ответственность, активность, умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности, умение принимать решения. Опыт работы ы ГК "Росатом" будет преимуществом.
Мы предлагаем:
-
Работу в команде увлеченных профессионалов на одном из ведущих предприятий Госкорпорации "Росатом" и входящих в состав оборонно-промышленного комплекса;
-
Стабильную заработную плату, ежегодную индексацию заработной платы, премирование по итогам работы за год;
-
Официальное оформление трудоустройства по Трудовому кодексу Российской Федерации;
-
Широкие возможности профессионального развития, карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории;
-
Обучение работников за счет средств предприятия;
-
Обучение в онлайн-формате в любое время с любого планшета/смартфона/персонального компьютера на отраслевой образовательной платформе;
-
Участие в конкурсах профессионального мастерства и др. корпоративных конкурсах;
-
Участие в корпоративных мероприятиях (туристических слетах, соревнованиях по баскетболу, футболу, плаванию, стрельбе из пневморужья и т.д.);
-
Участие в программе оказания помощи работникам в улучшении жилищных условий в части компенсации стоимости аренды временного жилья;
-
Санаторно-курортное лечение работников и их детей, добровольное медицинское страхование (ДМС), обслуживание в поликлинике на территории предприятия, оказание материальной поддержки (при рождении/усыновлении ребенка, бракосочетании, помощь многодетным семьям и др.);
- Частичная компенсация годового абонемента в фитнес-клуб (согласно списку);
-
Пятидневную рабочую неделю: понедельник-четверг с 8 часов 18 минут до 17 часов, пятница с с 8 часов 18 минут до 16 часов;
-
Столовую на территории предприятия и кафе-магазин;
-
Корпоративный автобус от ст. метро "Рыбацкое" , "Купчино", "Шушары", ж/д станции "Ижоры", ж/д станции "Петро-Славянка".