Специалист 1 кат. отдела развития Производственной системы "Росатома" (ПСР)-Бережливое производсто

Какие задачи необходимо решать:

• Участие в сопровождении и открытии ПСР-проектов;
• Участие в развитии ПСР(Производственная Система Росатома/Бережливое производство).
• Внедрение инструментов «Бережливого производства».
• Поиск производственных потерь, снижение издержек, поиск решений выявленных проблем.
• Организация и внедрение ПСР потоков.
• Методологическая и информационная поддержка в области развития и управления ПСР.
• Организация обучения на производственных площадках предприятия.
• Анализ деятельности производственных циклов, формирование предложений по повышению качества и снижению затрат в производстве.
• Оценка эффективности использования производственных мощностей.
  

Мы ожидаем:

• Работа на этапе «Стартапа» по внедрению ПСР в организации;
• Образование высшее техническое/экономическое;
• Опыт работы на производстве или в системе управления прозводства
• Знание основ ПСР бережливого производства будет Вашим преимуществом ;
• Работа в режиме многозадачности;
• Коммуникабельность, аналитическое мышление, способность работать в команде;
• Знание программного обеспечения: MS Office, Word, Excel, Power Point.
  

Мы предлагаем::

• Работу в команде увлеченных профессионалов на одном из ведущих предприятий Госкорпорации "Росатом" и входящих в состав оборонно-промышленного комплекса;

• Стабильную заработную плату, ежегодную индексацию заработной платы, премирование по итогам работы за год;

• Официальное оформление трудоустройства по Трудовому кодексу Российской Федерации;

• Широкие возможности профессионального развития, карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории;

• Обучение работников за счет средств предприятия;

• Обучение в онлайн-формате в любое время с любого планшета/смартфона/персонального компьютера на отраслевой образовательной платформе;

• Участие в конкурсах профессионального мастерства и др. корпоративных конкурсах;

• Участие в корпоративных мероприятиях (туристических слетах, соревнованиях по баскетболу, футболу, плаванию, стрельбе из пневморужья и т.д.);

• Участие в программе оказания помощи работникам в улучшении жилищных условий в части компенсации стоимости аренды временного жилья;

• Санаторно-курортное лечение работников и их детей, добровольное медицинское страхование (ДМС), обслуживание в поликлинике на территории предприятия, оказание материальной поддержки (при рождении/усыновлении ребенка, бракосочетании, помощь многодетным семьям и др.);

• Пятидневную рабочую неделю: понедельник-четверг с 8 часов 18 минут до 17 часов, пятница с с 8 часов 18 минут до 16 часов;

• Столовую на территории предприятия и кафе-магазин;

• Корпоративный автобус: от ст. метро "Рыбацкое", ст. метро "Шушары", Колпино, конечная ж./д вокзал, ж/д станции "Ижоры", ж/д станции "Петро-Славянка".