Приглашаем в команду Дирекции по управлению персоналом Специалиста по воинскому учету! Мы ищем ответственного и скрупулезного специалиста, разбирающегося в законодательстве о воинском учете и имеющего практический опыт работы в этой сфере.

Мы предлагаем работу в команде профессионалов, полностью официальную "белую" заработную плату, официальное оформление с первого дня работы, а также большие возможности для профессионального развития!

Задачи Специалиста по воинскому учету:

• Ведение воинского учета сотрудников.
• Ведение личных карточек сотрудников в соответствии с записями в документах воинского учета (с обязательным внесением информации в программу 1С ЗУП 8.3).
• Организация и осуществление взаимодействия с военными комиссариатами по вопросам воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе.
• Информирование Военных комиссариатов о движении контингента (прием, увольнение, перевод), составление и своевременное предоставление установленной отчетности.
• Подготовка ответов на запросы Военных комиссариатов.
• Обеспечение формирования, ведения и предоставления статистической и аналитической отчетности по воинскому учету.
• Подготовка справок по запросам работников и ответов на запросы сторонних организаций по вопросам воинского учета.

Вы нам подходите, если у вас:

• Высшее образования, повышение квалификации по программе «Воинский учёт и бронирование граждан, пребывающих в запасе» (желательно).
• Опыт работы в области воинского учета от 1-го года.
• Знание основ организации делопроизводства.
• Хорошее знание нормативно-правовых актов Российской Федерации, регламентирующих ведение воинского учета в организациях.
• Уверенное знание и практический опыт работы с программой 1С ЗУП (версия 8.3).

Мы предлагаем:

• Работу в офисе в шаговой доступности от ст.м. Василеостровская, Спортивная или Горный институт (10-15 минут пешком от метро).
• Официальное оформление на условиях совместительства, на 0.5 ставки (2-3 р в неделю). Дни и часы работы по договорённости с руководителем, без удалённого формата работы.
• «Белая» заработная плата: своевременные выплаты, социальные гарантии (отпуск, больничные, пенсионные отчисления).
• Оформление полиса ДМС после испытательного срока (3 месяца), включающего стоматологию, терапию, диагностику и консультации в клиниках города.
• Компенсация корпоративной мобильной связи: возмещение затрат на связь в рамках корпоративных тарифов.
• 100% оплата обучения и повышения квалификации по согласованию с руководителем.
• Карьерное консультирование, лидерская программа «Главстрой-лидер» и корпоративные тренинги.
• Участие в городских марафонах и спортивных мероприятиях за счет компании.

• Новогодние подарки для детей сотрудников и полезные наборы для первоклассников к 1 сентября.