Architect / Архитектор

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 3400+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Предлагаем присоединиться в роли Architect и работать над проектом заказчика.

Заказчик — аккредитованная российская IT-компания. Обеспечивает цифровую трансформацию бизнес-процессов, внедряет инновации и сопровождает крупные инвестиционные проекты.

Почему это будет интересно?

• возможность прокачать экспертизу в быстроразвивающейся и насыщенной области;
• работа с современным стеком технологий.

Чего мы ждем от специалиста?

• опыт работы в IT от 5-ти лет, из них в разработке ПО (backend/frontend) от 3-х лет;
• опыт работы в роли Architect/Team Lead от 1-го года;
• наличие высшего технического образования в области компьютерных наук, информационных технологий, программной инженерии или смежных дисциплин (бакалавр или магистр);
• опыт проектирования и реализации сложных коммерческих проектов: highload-системы, микросервисные архитектуры, интеграции с внешними системами;
• участие в полном цикле SDLC (Software Development Life Cycle): от анализа требований до развертывания и поддержки;
• опыт работы в командах по Agile/Scrum, включая оценку рисков, трудозатрат и участие в миграциях (например, с монолита на микросервисы);
• предпочтителен опыт в российском IT (учитывая Red OS и Bitrix как импортозамещающие решения).

Будет плюсом:

• наличие сертификата по моделированию, например OMG-Certified UML Professional;
• наличие сертификата по облачным технологиям ( AWS Certified Solutions Architect, Microsoft Azure Solutions Architect, Yandex Cloud или аналогичный, учитывая российский контекста);
• наличие сертификата по архитектуре (TOGAF или специализированные по микросервисам/DDD);
• наличие опыта самообучения (книги, онлайн-курсы).

Что мы предлагаем?

• Хорошая зарплата: уровень обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности.

• Развитие: долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review.

• Обучение: доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (и как гость, и как спикер).

• Социальный пакет: ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные.

• Корпоративная жизнь: тимбилдинги, детские праздники, внутренние мероприятия.