Привет!
Мы продуктовая IT-компания Поинтер!
Поинтер - отдельный бизнес, который теперь развивается вместе с DocsInBox. Мы создаём платформу локального маркетинга и геопродвижения. Мы помогаем брендам быть на виду: обновляем данные, следим за отзывами и повышаем видимость компаний на Яндекс.Картах, Google, 2ГИС, в соцсетях и на 30+ онлайн-площадках.
Среди наших клиентов - ВкусВилл, Додо Пицца, Rostic’s, Спортмастер, Альфа-Банк и другие лидеры рынка.
Сейчас ищем в команду HR BP, потому что наша коллега временно уходит на важную миссию - декрет :)
Ищем того, кто не просто подхватит процессы, а сделает ещё лучше.
Что нужно будет делать:
-
поддерживать лидов по всем hr-процессам (найм, адаптация, оценка, обучение и развитие, и пр);
-
управлять орг.структурой (изменениями и переводами) и hiring-планами;
-
обеспечивать эффективное управление ФОТом;
-
помогать в решении сложных кейсов в команде;
-
управлять всей hr-функцией в своем юните на основе системы метрик и здравого смысла :)
-
выстраивать процессы, ориентированные на людей и бизнес.
Что нам важно:
- опыт в роли HRBP / HR Lead / HRD от 1–2 лет в IT-компаниях;
- понимание, как работает продуктовая компания и зачем нужен HR;
- умение связывать инициативы с бизнес-результатами;
- высокая насмотренность, интерес к HR-индустрии, участие в комьюнити;
- самостоятельность, скорость, адекватность, гибкость;
- грамотная, живая коммуникация и уверенность в диалоге со стейкхолдерами.
Что получаешь взамен:
- официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании;
- полный remote (или офис в Питере по желанию);
- компенсация обучения и митапов;
- отличная команда и поддержка
- продукт, которым гордимся (и где HR действительно влияет на результат)
- классные корпоративы, тёплая атмосфера и мерч, с которым не хочется расставаться :)
Если ты любишь свою профессию, не боишься ответственности и хочешь влиять - давай знакомиться.
Go в нашу HR-команду!
Ключевые навыки
- Адаптация персонала
- Подбор персонала
- Мотивация персонала
- Оценка персонала
- Обучение и развитие
- Организаторские навыки
- HR Business Strategy
- Управление талантами
- Управление бюджетом
- Планирование