- полный цикл подбора персонала (составление профиля кандидата, публикация вакансий, обработка откликов, поиск кандидатов, проведение собеседований с кандидатами, контроль прохождения всех этапов собеседования);
- мониторинг рынка труда с целью определения эффективных источников поиска кадров;
- своевременное и качественное закрытие вакантных должностей;
- работа с кадровым резервом;
- подготовка отчетности по подбору персонала.
Требования:- знание методов поиска и оценки кандидатов;
- навыки проведения интервью и оценки компетенций;
- отличные коммуникативные навыки;
- опыт в подборе персонала.
Условия:
- работа в крупной, динамично развивающейся компании, с большим портфелем заказов;
- перспективы профессионального и карьерного роста;
- оформление в соответствии с ТК РФ;
- график работы: 5/2 пн-пт: 9:00 -18:00 (сб, вс – выходные);
- своевременная оплата труда (уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом).