«Газпром нефть» входит в топ-10¹ нефтегазовых компаний мира, задаёт тренды технологического развития и каждый день обеспечивает энергией миллионы людей.

Первыми² добыли нефть, найденную искусственным интеллектом
Управляем полным циклом переработки нефти с помощью цифровых двойников и нейросетей
Каждый 3-й сотрудник — моложе 35 лет

Обязанности:

Работа с функциональным кадровым резервом (участие в подготовке материалов к Комитету по талантам; сопровождение процесса верификации кадрового резерва);
Участие и сопровождение корпоративных мероприятий (Конкурс профессионального мастерства "Лучший по профессии"; Научно-техническая конференция молодых специалистов"; внутренние конкурсы функций, кейс-чемпионатов, тренингов для молодых специалистов);
Коммуникационное сопровождение активностей в направлении обучения и развития персонала;
Поддержка наградной компании;
Консолидация данных и подготовка аналитических отчетов по направлениям развития/обучения/оценки персонала;
Подготовка и согласование списков для проведения регулярной оценки работников функции РиД на корректность линейных и функциональных связей;
Оказание консультационной поддержки руководителей по процессу регулярной оценки;
Участие в процессах на всех этапах в рамках цикла управления талантами и для различных целевых аудиторий;
Контроль актуальности состояния линейных, функциональных связей;
Участие в создании цифровых продуктов, ИТ-решений, иных результатов интеллектуальной деятельности в рамках проектов Общества и Группы компаний ГПН (в том числе работ по автоматизации бизнес-процессов;
Участие в реализации общекорпоративных, блоковых и локальных HR-проектов.

Требования:

Высшее образование в области управления персоналом или менеджмента;
Опыт работы в обучении/развитии/оценке/КДП персонала от 3-х лет;
Аналитические навыки и умение работать c массивами данных;
Интерес к профессиональной области и широкий профессиональный кругозор
Высокие коммуникативные навыки, гибкость и готовность оперативно реагировать на меняющиеся условия, стрессоустойчивость.

Мы предлагаем:

Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
Годовую премию по результатам деятельности;
Качественную программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета.

В «Газпром нефть» ты можешь:

Получить уникальный профессиональный опыт;
Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи;
Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен.

Почему мы?

Качество жизни

Мы заботимся о вашем благополучии и балансе между работой и отдыхом. Мы регулярно проводим скрининги здоровья, реализуем корпоративные программы спорта и предлагаем эффективные программы по поддержке качества жизни.

Конкурентоспособная заработная плата

Мы ценим ваш труд и предлагаем достойное вознаграждение, соответствующее вашему профессионализму и вкладу, чтобы вы чувствовали себя уверенно и стабильно.
Продвижение по карьерной лестнице

Реальные возможности профессионального роста, позволяющие реализовать свои амбиции и двигаться вперёд в своей карьере.

Дружеская рабочая атмосфера

Рабочее пространство, где царит взаимное уважение и поддержка, а коллеги всегда готовы помочь и поделиться опытом.
Сложные и интересные рабочие задачи

Вас ждут вызовы, требующие креативности и профессионализма, вы станете частью динамичной команды, которая задаёт тренды и создаёт новые возможности, что наполняет работу смыслом и перспективами.