НПК Морсвязьавтоматика – многопрофильная производственная компания, подразделения которой специализируются на разработке, производстве и поставках промышленного, энергетического и судового оборудования.
Обязанности:
-
Развитие комплексных проектов: Инициирование, планирование и контроль реализации комплексных проектов по внедрению телекоммуникационных решений для предприятий нефтегазового сектора, ГОК, и промышленных объектов.
-
Построение и развитие дистрибьюторской сети: Активный поиск, оценка и привлечение новых дистрибьюторов и стратегических партнеров. Разработка и реализация программ поддержки для партнеров.
- Стратегическое планирование: Разработка и внедрение стратегии развития продаж, включая анализ рынка, определение целевых сегментов и планирование мероприятий.
- Анализ и отчетность: Мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI), анализ результатов продаж и подготовка отчетов для руководства
-
Опыт работы: Не менее 3-5 лет на позициях менеджера по развитию продаж, ключевого account manager или в отделе продаж в нефтегазовой отрасли и/или в сфере телекоммуникационных систем.
-
Отраслевые знания: Глубокое понимание специфики продаж в нефтегазовом секторе, ГОК, объектов промышленность. Знание рынка телекоммуникационных решений для промышленности будет весомым преимуществом.
-
Практический опыт построения дистрибьюторских сетей и управления партнерскими отношениями.
-
Навыки ведения переговоров и работы с ключевыми клиентами (B2B).
-
Умение разрабатывать стратегии продаж и доводить их до реализации.
-
Аналитическое мышление и опыт работы с CRM-системами.
-
Коммуникабельность, настойчивость, системное мышление, способность быстро принимать решения и работать в условиях высокой ответственности.
- Заработная плата по результатам собеседования;
- Оформление по ТК РФ, заработная плата выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
- График 5/2, с 09.30 до 18.00;
- Полный рабочий день на территории работодателя;
- Комфортный офис, дружный коллектив;
-
Дополнительные бонусы:
- ДМС
- Развозка от ст. м. Ломоносовская
- Ежегодное награждение сотрудников
- Материальная помощь при рождении ребенка, в сложной жизненной ситуации
- Возможность иногда работать удаленно
- Корпоративное такси для служебных поездок
- Премия по программе «приведи друга»
- Возможность получения доп. премий за рацпредложение
- Корпоративное обучение
- Обучение Английскому языку в офисе
- Возможность участия в программе по развитию лидерства
- Первичная консультация юриста
- Корпоративный спорт
- Подарки детям сотрудников на Новый год
- Удобная обеденная зона
- Чай, кофе из кофемашины
- Столовая на территории
- Бесплатная парковка.