Старший системный администратор ЛВС

Обязанности:

• Поддержка работы серверов на базе OC MS Windows Server 2003/2008/2012/2016/2019. Ввод в эксплуатацию новых серверов.
• Администрирование AD, GPO, TS, DNS,WSUS и т.д.
• Администрирование Microsoft Exchange Server 2013.
• Администрирование серверов Microsoft SQL Server и 1С.
• Администрирование телефонии компании (Avaya, IP-телефония Asterisk).
• Контролировать показатели функционирования сетевых служб, серверов.
• Проводить мероприятия, направленные на предоставление сетевых ресурсов ЛВС пользователям и программно-аппаратным комплексам.
• Администрирование корпоративной антивирусной защиты.
• Составлять и поддерживать в актуальном состоянии рабочую документацию.
• Контроль работы скриптов (написание\изменение).
• Резервное копирование данных, информационных баз, серверов: veritas, veeam, SQL.
• Администрирование систем виртуализация VMWare.
• Работы с СХД HP, IBM уровня enterprise. Знание FC.

• Техническое образование.
• Знание современного аппаратного обеспечения, оргтехники. Знание современных настольных ОС (Windows).
• Опыт администрирования серверов на базе OC MS Windows Server 2003/2008/2012/2016/2019, Microsoft SQL Server, администрирование Microsoft Exchange Server 2013, знание AD, DNS, DHCP, WSUS, MS Exchange, TCP\IP, общие принципы коммутации корпоративной сети, администрирование 1С, IP-телефония(Avaya, Asterisk), знание серверной инфраструктуры (включая виртуальную на базе решений VMWare 6.5/6.7, MS Hyper-V).
• Вашим преимуществом будет знание торгового оборудования, семейства OC Linux/FreeBSD, опыт построения IT-инфраструктуры: ЛВС, СКС, СХД, опыт работы с VBS. Опыт программирования .NET.

Мы предлагаем:

• Работу в надежной, социально-ответственной компании, где каждый сотрудник для нас — это внутренний клиент, поэтому NLE создает особые условия, которые помогают чувствовать себя защищенно, уверенно в завтрашнем дне.
• Официальное трудоустройство. Стабильный доход, выплаты всегда без задержек. В компании есть ежегодная индексация заработной платы.
• Программу адаптации и обучения, работа с наставником, а также коллег, которые поддержат на начальном этапе и после.
• Соц. пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листков, оплата совмещения обязанностей взаимозаменяемого коллеги).
• Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, поэтому у нас есть полис добровольного медицинского страхования.
• Подарки на праздники сотрудникам компании и их детям.
• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, профессиональные, тематические, интеллектуальные конкурсы).
• Возможность расти профессионально и вертикально. Развитие сотрудников- наш приоритет.
• Финансовое вознаграждение за программу «Приведи друга».
• Гибридный график работы, сб.-вск. выходные.
• Гибкое начало рабочего дня (в интервале с 8:00 до 10:00), 8-часовой рабочий день, сб.-вс. выходные.