Обязанности:

• Содержание оборудования подстанции, зданий, сооружений и территории в соответствии с требованиями ПТЭ, ПОТ, ППБ "Инструкции по эксплуатации производственных зданий и сооружений";

• Ведение технической документации;

• Своевременное и качественное выполнение капитальных и текущих ремонтов оборудования подстанций;

• Ведение эксплуатационных и ремонтных работ на подстанциях в соответствии с месячными планами работ;

• Участие в составлении годовых и месячных планов капитальных и текущих ремонтов и эксплуатационных работ;

• Участие в ликвидации аварий;

• Наблюдение за проведением работ, согласно техническим требованиям и нормам, выполняемых подчиненным персоналом и персоналом подрядных организаций.

Требования:

• Образование профильное (в области электроэнергетики) от среднего профессионального;
• Опыт работы в должности не менее одного года по аналогичной профессии с более низким (предшествующим разрядом);
• Группа по электробезопасности – не ниже III;
• Ответственность, исполнительность, пунктуальность, нацеленность на профессиональное развитие, коммуникабельность, энергичность, организаторские навыки.

Условия:

• Работа в филиале "Санкт-Петербургские высоковольтные электрические сети" крупной стабильной компании;
• Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя;
• Вакансия открыта в г. Всеволожск