Региональный менеджер по продажам в странах Ближнего зарубежья (СНГ, ЦА, Кавказ)

Уважаемый соискатель!

Вас ждет работа в Компании, которая производит и продает HPL панели под брендом «SLOPLAST» для различных отраслей.

С радостью приглашаем в свою команду амбициозного и нацеленного на результат - Регионального менеджера по продажам, с желанием расти и развиваться!

Обязанности:

• Ведение ключевых заказчиков в строительной сфере.
• Поиск новых клиентов.
• Взаимодействие с дилерами по проектам и клиентам.
• Контроль предоставления коммерческих предложений и счетов.
• Участие в переговорах, презентациях, выставках и т.д.
• Умение участвовать в тендерных процедурах - будет вашим преимуществом, готовность к обучению.
• Выполнение поручений руководства.
• Командировки по странам Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан, Армения, Грузия, Азербайджан.

Требования:

• Высшее образование (экономическое или техническое).
• Опыт работы в продажах, желательно в производственных компаниях.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Уверенный пользователь ПК - Знание MS Office, outlook, работа в 1 С Документооборот, 1 С ERP, Битрикс - будет Вашим преимуществом.
• Еженедельные отчеты о выполненной работе.

Личные качества:

• Активная жизненная позиция.
• Умение распределять рабочее время, этика делового общения, грамотная речь, владение деловой перепиской, умение работать в условиях многозадачности, желание работать в команде, высокая личная организованность.
• Самостоятельность, системность, аналитические способности.

Условия:

• Уровень оплаты труда обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования. Высокий доход: оклад + % от продаж.
• Работа с интересным продуктом.
• Работа в стабильной производственной Компании.
• Оформление в соответствии Трудовым кодексом Российской Федерации. График работы: 5/2 (с понедельника по пятницу) с 09.00 до 18.00;
  перерыв 1 час, суббота, воскресенье - выходные дни.
• Работа в динамичной и профессиональной команде.
• Широкие возможности для профессионального обучения и развития за счёт Компании, применить знания и опыт, раскрыть свой потенциал в полной мере, участвуя в реализации интересных проектов.
• Развитие: возможности профессионального развития и получения необходимых знаний, повышения уровня компетенций.
• Комфортный офис с дизайнерским ремонтом, кофемашиной.
• Развитая корпоративная культура.
• Соцпакет (оплачиваемые больничные, отпуска, в том числе учебные).
• ДМС после испытательного срока (через 3 мес. после трудоустройства).
• Подарки к праздникам, подарки детям, корпоративные мероприятия.
• Дополнительная поддержка сотрудников в важных жизненных событиях.
• Авто/вело парковка на территории Работодателя.