Шеф-инженер (шеф-надзор при монтаже силовых трансформаторов)

• Осуществлять контроль на объектах Заказчиков за правильностью выполнения работ по монтажу силовых трансформаторов в соответствии с требованиями технической документации завода ООО «Невский трансформатор»;

• Оперативно решать технические вопросы, связанные с выполнением вышеуказанных работ;
• Регулярно информировать руководителя о состоянии дел на объекте;
• Составлять итоговые акты о выполненных работах при участии шеф-инженера;
• Оперативно решать технические и производственные вопросы, связанные с выполнением монтажных и наладочных работ на оборудовании;
• Следить за соблюдением технологии и условий проведения монтажных и наладочных работ в установленном объёме.

• Ключевые цели на первые три месяца и первый год работы:

• Изучить и применить на практике требования нормативно-технической документации в части монтажа силовых трансформаторов;
• Изучить конструкцию производимых трансформаторов;
• Изучить особенности конструкции и монтажа комплектующих, применяемых на предприятии для изготовления трансформаторов;
• Самостоятельно выполнить шеф-надзор за работами по монтажу трансформатора.

• Высшее техническое образование;
• Знания принципов работы, технические характеристики, конструктивные особенности поставляемого оборудования (силовые трансформаторы);
• Знания директивных, организационно-распорядительных и нормативных документов, методических материалов по вопросам монтажа, наладки, испытаний и хранения энергооборудования;
• Знания требований, предъявляемых к оформлению технической и другой документации, предусмотренной договорами на проведение шефмонтажных и (или) шефналадочных работ;
• Знание технологических процессов, применяемых при монтаже силовых масляных трансформаторов;
• Владение переговорным процессом;
• Умение самостоятельно принимать решения;
• Знания правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
• Знание нормативных документов СМК , относящихся к деятельности в области услуг по шеф-надзору;
• Умения использовать в соей деятельности ПК (MS Word, Exсel, Outlook, 1C(ERP).

• Аккуратность, пунктуальность, требовательность.

Условия:

• Годовая премия от 10% до 15% от суммарного годового базового дохода;
• Командировки не менее 120 дней в году;
• График работы 5/2 с 08.00 до 16.30;
• Доставка на предприятие корпоративным транспортом от метро (Ленинский пр., Звездная, Купчино, Рыбацкое, Проспект Большевиков, Дыбенко, Шушары), Колпино, Металлострой;
• ДМС для сотрудников;
• Компенсация обедов;
• По достижению стажа от 1 года компенсация абонемента на фитнес-зал (30000 руб.);
• Корпоративы и праздники.