Ведущий эксперт по вознаграждению и оценке результативности

Обязанности:

• Сопровождение процесса ежегодного целеполагания. Администрирование системы. Создание карт целей, контроль качества данных в картах целей. Подготовка шаблонов и сбор данных по прогрессу каждого этапа Ежегодной аттестации по предприятиям, включая данные по калибровке;
• Подготовка данных для бюджета по оплате труда и расходов на персонал на год. Анализ прогноза по фонду оплаты труда и расходам на персонал (на месяц, квартал, год), Контроль исполнения бюджета фонда оплаты труда и расходов на персонал);
• Ведение штатного расписания и организационной схемы;
• Подготовка данных для расчета заработной платы (расчет переменных составляющих заработной платы (премии, доплаты и пр.), ввод премий, надбавок и прочих выплат;
• Формирование и анализ пересмотра заработных плат и премирования на в нескольких площадок (Узбекистан и Казахстан). Консолидирование данных для обзоров заработных плат;
• Проектные задачи

Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции в крупных компаниях от 3 лет;
• Высшее образование;
• Успешный опыт реализации проектов C&B;
• Высокий уровень пользователь ПК (MS O365: Word, Excel, Power Point, Outlook, Teams), 1C;
• Готовность работать в режиме многозадачности и высоком темпе.

Условия:

• Рабочее место в г. Всеволожск, гибридный формат работы;
• Развозка на комфортабельных автобусах из различных районов Санкт-Петербурга и Лен. области;
• Добровольное медицинское страхование жизни и страхование от несчастных случаев;
• Льготное питание;
• Профессионально развитие и обучение;
• Возможность занятия спортом;
• Белая зарплата (уровень заработной платы обсуждается с финальными кандидатами;
• Премирование в виде годового бонуса.