Менеджер по персоналу в единственном лице

SEVEN LAB - больше, чем премиальный бренд женской одежды.

В SEVEN LAB мы объединяем профессионалов, страстных к моде и качеству. Наша команда — это талантливые дизайнеры, технологи, производственные специалисты и менеджеры, которые работают вместе, чтобы создавать женскую одежду высокого уровня. Мы ценим креативность, ответственность и стремление к развитию.

В нашей команде царит атмосфера вдохновения и командного духа — именно это помогает нам достигать новых высот и радовать наших клиентов качественной и стильной одеждой.

Почему выбирают именно нас:

• Безопасность и уверенность с первого дня - это официальное трудоустройство по ТК РФ
• Баланс работы и личной жизни - стабильный график 5/2 и гибкое начало рабочего дня;
• Вовремя и стабильно — выплаты з/п дважды в месяц (аванс + зарплата);
• Эксклюзивные скидки на нашу стильную продукцию — будь в тренде вместе с нами;
• Работа в дружной, энергичной команде профессионалов, которые вдохновляют и поддерживают.

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора персонала — от составления описаний вакансий до проведения собеседований и оформления новых сотрудников (плюсом будет опыт ведения КДП).
• Поддержка бизнеса — активное взаимодействие с руководителями и командами для понимания их потребностей, подбор и адаптация новых сотрудников, а также развитие корпоративной культуры.
• Аналитика и планирование кадровых ресурсов — формирование кадрового резерва, прогнозирование потребностей в персонале, анализ эффективности текущих процессов.
• Разработка и реализация HR-проектов — участие в программах по развитию сотрудников, мотивации, корпоративным мероприятиям и инициативам по улучшению имиджа работодателя.
• Выстраивание партнерских отношений — установление доверительных связей с руководством и сотрудниками, создание комфортной рабочей атмосферы.
• Составление должностных инструкций и процедур для сотрудников.

В целом, твоя задача — сделать так, чтобы команда была сильной, мотивированной и готовой достигать новых вершин!

Требования:

• Опыт работы в HR (back office) не менее 3 лет.
• Отличные коммуникативные навыки и ярко выраженные лидерские качества, позволяющие вдохновлять и вести команду.
• Навыки взаимодействия с руководителями разных уровней, включая топ-менеджмент, и умение находить общий язык в любой ситуации.
• Высокая организованность и способность эффективно управлять временем, работать в условиях многозадачности.
• Креативный подход к решению сложных задач и ориентация на достижение конкретных результатов.
• Умение аргументированно выражать свою точку зрения и убеждать собеседников.