Программный координатор конференций для разработчиков

Привет!

Мы — JUG Ru Group, организатор профессиональных конференций и митапов для IT-специалистов.

С 2012 года мы провели свыше 140 конференций и продали больше 80 000 билетов на них. Разрабатываем собственное ПО для проведения мероприятий, полностью сами организуем и продюсируем как онлайн, так и офлайн события — в общем, любим и знаем своё дело

Сейчас мы ищем в команду активного менеджера.
Программный координатор — это ключевой драйвер конференции: от качества твоей работы зависят уровень программы, лояльность спикеров и успех всего события. Ты будешь управлять контентом, коммуникациями и процессами, сочетая аналитику с общением.

Чем предстоит заниматься:

• Организация работы программных комитетов (планирование встреч, контроль сроков, координация экспертов).
• Поиск, привлечение и долгосрочное взаимодействие со спикерами (включая нетворкинг в IT-сообществах).
• Управление программой: от сборки контента до логистики выступлений.
• Контроль задач в команде (дедлайны, приоритеты, прозрачная отчетность).
• Работа с данными: анализ фидбэков, оптимизация процессов, администрирование таблиц/документов.

Я хочу стать координатором, меня возьмут?

Скорее всего да, если ты:

• Структурно мыслишь — любит порядок в данных и процессах (таблицы ≠ боль, а инструмент).
• Коммуникабелен — умеет договариваться, мотивировать и решать конфликты.
• Внимателен к деталям — не теряет ниточки в многозадачности.
• Хочет расти в сторону project-менеджмента или DevRel.
• Имеешь опыт в организации мероприятий (офлайн/онлайн) и английский на Intermediate+.

Что мы предлагаем:

• Гибридный формат работы: 90% удалёнки, 10% личное присутствие.

• График 5/2 и гибкое начало рабочего дня (9–11).

• Техника для работы — MacBook.

• ДМС после испытательного срока.

• Уровень заработной платы обсуждается с кандидатом по итогам собеседования, в вакансии указана нижняя граница.

• Комфортный офис рядом с метро «Василеостровская» (в офисе есть рабочие места с 4К-мониторами, кухня с кофе-машиной и печеньками, кондиционеры, книги и т. п.).

• Открытость в общении – общаемся на «ты» друг с другом и большинством наших клиентов. Каждый член команды может предлагать свои идеи и влиять на продукты компании.

• Оформление с первого дня с оплачиваемым отпуском, оплачиваемым до 100% больничным и другими обязательными вещами.