Администратор 1С

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Одно из старейших и крупных российских промышленных предприятий России, основано в 1801 году.

О компании

АО «Петербургский тракторный завод» - одно из крупных и старейших промышленных предприятий машиностроительного профиля России. Петербургский тракторный завод - предприятие полного производственного цикла. Является российским производителем энергонасыщенных тракторов мощностью от 250 л.с. Всего выпущено более 480 000 тракторов Кировец.

Петербургский тракторный завод предоставляет сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и широкий социальный пакет. Компания создает условия для реализации творческого потенциала, а также профессионального и личностного роста работников.

Главн​ая ценность Петербургского тракторного завода — сотрудники.

Компания заинтересована в привлечении талантливых, энергичных и амбициозных специалистов, ориентированных на долгосрочные трудовые отношения.

Каждый работник, вне зависимости от должности, имеет возможности развития и карьерного роста. При замещении вакансий на предприятии предпочтение отдается внутренним резервам.

Социальная политика Петербургского тракторного завода базируется на принципах партнёрства и направлена на обеспечение благополучия и развитие членов трудового коллектива как основы роста и процветания предприятия.

Факты:

  • Работает более 3800 сотрудников

  • Завод является родоначальником отечественного тракторостроения: первые тракторы были изготовлены в 1924 году.

  • Выпускаемая техника обеспечивается гарантийным и сервисным обслуживанием посредством широкой сети представительств и дилерских центров (более 50 центров в России и СНГ).

  • Предприятие активно участвует в государственных программах поставки техники сельскохозяйственным товаропроизводителям через ОАО «Росагролизинг» и по Постановлению Правительства РФ №1432.

Факты:

  • АО «Петербургский тракторный завод» имеет в своей структуре десять основных цехов, обеспечивающих весь цикл производства, и все необходимые вспомогательные службы.

  • Запускается новый цех по производству мостов для тракторов Кировец.

  • Предприятие рассматривает соискателей без опыта работы с обучением, выпускников ВУЗов и колледжей.

Обязанности:
  • Техническое сопровождение и администрирование информационных систем 1С группы компаний «Кировский завод»
  • Обеспечение бесперебойной работы информационных систем, а также интеграционных взаимодействий между системами
  • Администрирование SQL-серверов, выделенных под нужды Бюро 1С (MSSQL – 90%, PGSQL – 10%). Разворачивание СУБД, настройка плана обслуживания, мониторинг загрузки и производительности систем
  • Осуществление резервного копирования систем, а также восстановления систем из копий по запросу специалистов 1С и в автоматическом режиме (ежедневные копии систем)
  • Администрирование серверов 1С. Настройка свойств кластера, отдельных баз, списка общих баз, мониторинг нагруженности и работоспособности серверов, работа
  • Обновление серверной и клиентской частей платформы, в том числе на терминальных серверах
  • Поддержание в рабочем состоянии публикаций баз 1С и web-, http-сервисов
  • Администрирование пула лицензий 1С, менеджера лицензирования 1С
  • Решение вопросов быстродействия систем на стыке серверов и программного кода совместно с программистами 1С
  • Настройка регламентных заданий по чистке серверного КЭШа, временного каталога учётной записи агента 1С
  • Мониторинг потенциальных проблем и узких мест
  • Взаимодействие с отделом Системного администрирования Дирекции по ИТ в части настройки серверов

Помощь в решении проблем, возникающих в пограничных подсистемах информационных систем и сервисах: 1С:ЭДО, 1С:Контрагент, хранение файлов

Требования:

-Настройка бэкапирования и восстановления из бэкапов информационных систем по заявкам от специалистов Бюро 1С

- Знание базового инструментария администратора 1С (например КИП, нагрузочный тест Гилёва, Grafana, Zabbix и т.д.), механизмов и методик администрирования 1С;

-Понимание принципов клиент-серверной архитектуры 1С;

-Знание политики лицензирования 1С и программно-аппаратных механизмах ее реализации;

-Обновление технологической платформы, разворачивание на серверах и клиентах;

-Работа со списком общих баз;

-Умение читать программный код;

-Знание языка запроса, владение внешними консолями запросов и отчётов, оптимизация запросов

-Работа с журналом регистрации, перенос, конвертация

Преимуществом будет являться наличие:

-Опыт администрирования флагманских систем 1С:Предприятие: ERP, УТ, УХ, КА

-Наличие сертификата 1С:Профессионал по технологическим вопросам или 1С:эксперт по технологическим вопросам

Условия:
  • Работа на одном из крупнейших предприятий сельскохозяйственного машиностроения России.
  • Территориально - Ст. метро "Кировский завод".
  • Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.
  • Добровольное медицинское страхование.
  • Частичная компенсация питания в сети столовых на территории предприятия.
  • Рабочий день с 08:15 до 16:45 (5/2).
  • Частичная компенсация за найм жилья для иногородних сотрудников.
  • Повышение квалификации, обучение за счет компании.
  • Релокационный пакет для иногородних сотрудников.
  • Корпоративная мобильная связь.
  • Возможность профессионального и карьерного развития.
  • Прочие компенсации в соответствии с корпоративной политикой.
  • Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.

Кодекс кировца

Корпоративная система ценностей, философии и этики, мотивации и стимулирования работников завода закреплены в Кодексе кировца. За многолетнюю и эффективную работу, особые заслуги перед предприятием, согласно документу, сотрудникам присваиваются различные звания, выдаются знаки отличия и выплачивается материальное поощрение.

Обучение и развитие

Завод уделяет особое внимание обучению и развитию своих сотрудников. В настоящее время корпоративный учебный центр реализует более 50 программ обучения и развития для руководителей и специалистов и 100 программ обучения различным рабочим профессиям.

Компенсации и льготы

На Петербургском тракторном заводе реализуется полный спектр социальных программ для поддержки сотрудников:

— для иногородних граждан частичная компенсация за аренду жилья в СПб; общежитие (при наличии свободных мест);

— материальной помощи в сложных жизненных ситуациях;

— дополнительных оплачиваемых дней отпуска и денежных выплат в случае бракосочетания, рождения ребёнка и др.​​​

Отдых и здоровье

В пределах утверждённого бюджета сотрудникам и членам их семей частично оплачиваются путёвки в санатории, пансионаты, профилактории, детские оздоровительные лагеря, согласно коллективному договору.

Спорт

Спортивный клуб (СК) «Кировец» ежегодно проводит более 40 спортивных мероприятий для сотрудников предприятия, организует регулярные соревнования и турниры по отдельным видам спорта. Cотрудники Петербургского тракторного завода имеют возможность заниматься спортом в секциях, организованных СК «Кировец».

Корпоративные мероприятия

Петербургский тракторный завод уделяет большое внимание сохранению и развитию традиций предприятия, укреплению корпоративного духа работников. Ежегодно проходит День завода, Детский новогодний карнавал, спартакиады и другие корпоративные мероприятия.​

Музей Кировского завода

​Музей Кировского завода — один из самых крупных промышленных музеев России. Музей дважды становился лауреатом всероссийского конкурса «Корпоративный музей» в номинации «Выставка года» (2018, 2019). В 2019 году завоевал золото национального конкурса корпоративных event-проектов «Серебряные нити» в номинации «Лучший корпоративный музей промышленной компании», ​а в 2020‑м — в номинации «Лучшая экспозиция корпоративного музея»

Организация питания

Компания предоставляет своим сотрудникам частичную компенсацию стоимости питания в девяти столовых на территории предприятия. Меню обновляется каждые три месяца на сезонной основе.​

Добровольное медицинское страхование

Петербургский тракторный завод заботится о здоровье своих сотрудников. Компания предоставляет добровольное медицинское страхование (ДМС). Оказание экстренной медицинской помощи осуществляется круглосуточно.

Корпоративная газета Кировец

Корпоративная газета выходит с 1928 года. На разных этапах менялись названия, оформление и тиражность «Кировца», однако газета всегда оставалась и является сегодня важным источником информации о текущей производственной деятельности, планах, перспективах развития компании и жизни её коллектива, а также формой внутренней связи, открытой для всех работников предприятия. Газета выходит 2 раза в месяц тиражом 3000 экземпляров.

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Санкт-Петербург, Кировский завод, проспект Стачек, 47

Вакансия опубликована 26 июня 2025 в Санкт-Петербурге

Dream Job

Отзывы о компании