• организация работы персонала оперативно-выездной бригады;

• осуществление контроля за своевременной передачей оперативной информации о технологических нарушениях (авариях), отклонениях от нормальных режимов в работе электросетевых элементов, изменениях состояния оперативной схемы и несчастных случаях на электросетевых объектах филиала;

• организация разработки мероприятий, направленных на повышение надежности передачи и распределения электроэнергии в зоне эксплуатационной ответственности филиала, осуществление контроля реализации мероприятий, координация обмена опытом между подразделениями филиала;

• участие в обеспечении готовности объектов электросетевого хозяйства к прохождению осенне-зимнего периода и других особых периодов;
• участие в организации бесперебойного снабжения потребителей филиала электрической энергией установленного нормативами качества;
• участие в организации аварийно-восстановительных работ по ликвидации последствий аварий и стихийных бедствий;
• контроль правильности ведения оперативной документации;
• участие в проведении обучающих мероприятий;
• осуществление рассмотрения условий и сроков возможного выполнения работ;
• осуществление рассмотрения программ по включению нового или реконструируемого оборудования;
• осуществление рассмотрения программ переключений по выводу в ремонт и вводу в работу оборудования в сложных схемах подстанций;
• осуществление контроля за разработкой, рассмотрение и согласование типовых бланков на сложные переключения на оборудование;
• осуществление руководства и контроля проведения противоаварийных, специализированных и противопожарных тренировок с участием диспетчеров ДС;
• осуществление контроля за своевременной проверкой знаний персонала ОВБ;
• осуществление контроля за выполнением и исполнение планов работы с персоналом ОВБ;
• участие (в том числе в качестве контролирующего лица) в противоаварийных тренировках, проводимых в филиале;
• осуществление контроля за порядком проведения работы с оперативным персоналом;
• участие в проведении анализа технологических нарушений, в расследовании крупных технологических нарушений, в разработке мероприятий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, контроля за их выполнением;
• обучение персонала ОВБ новым программным комплексам, внедренным в подразделении;
• произведение периодических обходов и осмотров рабочих мест оперативного персонала СЭПС 35-110кВ.

• среднее-профессиональное техническое образование;
• стаж работы в электроэнергетике не менее 3 лет;
• наличие квалификационной группы по электробезопасности не ниже 5.

• работа в подразделении г. Выборга филиала "Выборгские электрические сети" крупной стабильной компании;
• возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании и повышения квалификации за счет работодателя;
• полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией;
• единовременная выплата к отпуску;
• вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
• ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• выплата материальной помощи при регистрации брака, рождении ребенка, потери члена семьи и др.;
• компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
• возможность профессионального роста.

Совокупный среднемесячный доход по итогам года – выше указанного: с учетом оплаты работы в выходной день, выслуги лет, доплаты за профессиональное мастерство, премий за результаты производственно-хозяйственной деятельности.