Обязанности:
- Поиск резюме кандидатов на точечные и линейные вакансии, открытые в компании
- Закрытие вакансий компании
- Работа с ресурсами: Хэд Хантер, Авито, ВК, Телеграм и др.
- Регионы подбора - СПб, МСК, РФ
- Подбор персонала на вакансии компании
- Размещение вакансий на различных интернет-площадках (Хэд Хантер, Авито и др.)
- Проведение телефонных собеседований
- Оценка навыков кандидатов‚ личностных характеристик
- Контроль выхода кандидатов на работу и стажировку
- Ведение отчётности
- Понимание процесса подбора персонала будет Вашим преимуществом
- Опыт работы с большим объёмом информации
- Опыт в отделе персонала, кадровом агентстве будет Вашим преимуществом
- Оплачиваем/предоставляем доступ к необходимым для работы ресурсам
- Оплачиваем мобильную связь и интернета
- Удалённая работа, возможна частичная занятость
- Форма оплаты: Фиксированная за закрытые вакансии. После испытательного срока есть возможность перехода на Оклад + KPI
- Высокий % за закрытые вакансии
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- HR-аналитика
- Точечный подбор персонала
- Адаптация персонала
- Внутренний подбор персонала
- Массовый подбор персонала
- Источники поиска персонала
- Первичная адаптация персонала
- Найм персонала
- Подбор стажеров
- Составление планов по подбору
- Оценка персонала
- Подбор топ-менеджеров
- Анализ кадрового потенциала
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 3 июня 2025 в Санкт-Петербурге