«Вакансия открыта в рамках проекта по интеграции людей с инвалидностью в общественную жизнь и в целях соблюдения требований ст.21 Федерального закона "О социальной защите инвалидов".»
Наш инклюзивный проект направлен на получение значимого профессионального опыта и старта карьеры в HR, решение реальных задач в напралениях подбора персонала для наших компаний-партнеров.
Обязанности:
- просмотр откликов на вакансии, отбор релевантных кандидатов
- холодный поиск подходящих кандидатов через hh, superjob, соц сети и др.
- общение с кандидатами (телефон, мессенджеры)
- организация собеседований;
- постинг вакансий в соц сети
- вежливость, соблюдение стандартов деловой коммуникации
- занятость частичная, гибкая при условии оперативно быть на связи с 9:30 до 18:30
- 15000 фикс + бонус за соблюдение стандартов+ бонусы за закрытые вакансии
В сопроводительном письме пожалуйста, поставьте "+", что вы прочитали выделенный текст в опиании вакансии.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 3 апреля 2025 в Санкт-Петербурге