О компании:
Мы — быстрорастущий бизнес в сфере E-com. Масштабируемся, формируем сильную команду и строим культуру, в которой хочется работать. Сейчас основателю нужен человек, который поможет управлять ритмом компании и станет связующим звеном между всеми участниками команды.
Кого мы ищем:
Активного, коммуникабельного и энергичного человека, который любит и умеет общаться с людьми, заряжает других, при этом структурно мыслит, внимателен к деталям и получает удовольствие от наведения порядка в процессах.
Вы не серый исполнитель, а тот, кто берет инициативу и становится центром притяжения команды.
Обязанности:
-
Ведение и координация календаря основателя.
-
Подготовка и контроль регулярных встреч: формирование участников, проверка готовности, участие, фиксация решений.
-
Мониторинг исполнения управленческих решений (отслеживание статусов задач, напоминания, актуализация данных).
-
Организация ежемесячных встреч с командой, помощь в поддержании внутреннего ритма.
-
Проведение сбора обратной связи от сотрудников, участие в развитии корпоративной культуры.
-
Координация квартальных встреч и презентаций с фокусом на результаты и развитие.
-
Участие в создании и внедрении нематериальных мотивационных инициатив (мини-награды, командные активности и др.).
Требования:
-
Высокий уровень энергии и коммуникативности.
-
Умение системно мыслить и выстраивать процессы.
-
Инициативность, умение брать ответственность и доводить до результата.
-
Опыт в административной, организаторской или HR-роли будет плюсом.
-
Владение Google-документами, базовыми системами task-менеджмента (Notion, Trello, ClickUp и пр.) — плюс.
-
Грамотная письменная и устная речь, позитивный тон.
Условия:
-
Гибридный или удаленный формат (обсуждается).
-
Гибкий график, ориентированный на задачи.
-
Быстрое профессиональное развитие и взаимодействие с основателем.
-
Участие в формировании сильной командной культуры.
-
Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально).
Откликнись, если:
-
Ты чувствуешь в себе энергию, любишь наводить порядок и быть в центре событий.
-
Хочешь влиять на команду и развитие компании.
-
Хочешь стать правой рукой основателя и вырасти вместе с бизнесом.
Ключевые навыки
- Организаторские навыки
- Управление временем
- Управление корпоративной культурой
- Управление коммуникациями
- Системное мышление
- Критическое мышление
- Внутренние коммуникации
- Организация работы сотрудников
- Организация и контроль работы персонала
- Управление бизнес процессами
Задайте вопрос работодателю
Вакансия опубликована 3 апреля 2025 в Санкт-Петербурге