Региональный менеджер по работе с клиентами в категории Новостройки

Вам предстоит:

• развивать существующих клиентов в категории Новостройки;

• поддерживать эффективное взаимодействие с застройщиками и рекламными агентствами, направленное на долгосрочное сотрудничество;

• стимулировать увеличение объема приобретаемых услуг и дополнительных сервисов;

• формировать стратегии развития размещения на Авито для клиентов;

• выполнять роль стратегического консультанта для застройщиков и эксперта рынка рекламных площадок;

• проводить встречи и переговоры с клиентами;

• формировать у клиентов лояльность к бренду компании;

• принимать участие в маркетинговых мероприятиях;

• активно взаимодействовать с командами других подразделений.

Мы ждём, что вы:

• имеете успешный опыт B2B продаж от 2-х лет;

• умеете развивать долгосрочные отношения с клиентами;

• понимаете, как работать с лидами и дальнейшей конверсией, с разными источниками звонков;

• знаете рынок интернет-рекламы, различные форматы интернет-рекламы, системы веб-аналитики;

• имеете опыт продаж интернет-рекламы на стороне рекламной площадки или рекламного агентства;

• умеете анализировать рынок, компании, делать выводы, строить прогнозы на рынке недвижимости;

• владеете навыками проведения переговоров и презентаций с первыми лицами компании;

• самостоятельно и быстро принимаете решения в рамках своей зоны ответственности;

• всегда стремитесь добиваться больших результатов, быть лучшим, расти профессионально;

• готовы инициировать и принимать изменения в работе.

Работа у нас — это:

• полностью «белая» заработная плата, гарантированный оклад и премия без «потолка»;

• современный и комфортный офис рядом со станцией метро «Новочеркасская»;

• гибридный формат работы: работа из офиса и возможность работать из дома;

• техника, софт, аксессуары — всё необходимое для комфортной работы;

• забота о здоровье: расширенное ДМС, корпоративный врач и массажист в офисе;

• компенсация обедов и бесплатные утренние завтраки, фрукты и закуски в офисе;

• плавное погружение в должность: индивидуальный план адаптации, наставник, онлайн- и офлайн-обучение;

• постоянное развитие: тренинги, обратная связь от руководителя, оценка компетенций на роль старшего менеджера через год работы;

• развитая корпоративная жизнь: масштабные корпоративы, командные тимбилдинги, спортивные секции.