HR менеджер

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

ANNA PEKUN – российский бренд, основанный в 2019 году в Санкт-Петербурге. Мы создаем одежду от эскиза до готового изделия на собственном производстве в России и Беларуси.

Мы постоянно растем и ищем в команду единомышленников. Нам важны не образование или опыт, а то, как человек справляется с задачами, исправляет ошибки и стремится становиться лучше. Мы верим, что работа приносит удовольствие, когда каждый чувствует свою значимость.

Требуемый опыт работы: от 1 до 3 лет

Полная занятость.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Конкурентный уровень дохода: оклад + премия;
  • Удобный график работы 5/2 (8 часов);
  • Корпоративная скидка 50% на новые коллекции и участие в закрытых SAMPLE SALE со скидкой 80%;
  • Open-space офис в БЦ "А"- класса на Васильевском острове;
  • Зона отдыха, чай, кофе и снеки за счёт компании;
  • Корпоративные мероприятия со всей командой;
  • Подарки, комплименты от компании;
  • Работу с молодой, дружной и вдохновляющей командой в быстрорастущей компании с современным подходом к управлению.

Чем предстоит заниматься:

  • Подбор персонала во все подразделения компании;
  • Составление профиля будущего сотрудника;
  • Размещение вакансии на job-сайтах;
  • Холодный поиск из базы Head Hunter;
  • Обработка входящего потока откликов и анализ резюме;
  • Проведение телефонных интервью, онлайн и оффлайн собеседований;
  • Оценка профессиональных и личностных качеств соискателей;
  • Согласование кандидатов и вывод на испытательный срок;
  • Ведение регулярной отчетности и статистики, ведение базы кандидатов;
  • Работа с персоналом (проведение опросов, анкетирование, анализ полученных данных);
  • Трансляция ценностей компании сотрудникам;
  • Участие в проектах по развитию корпоративной культуры, создании HR Brand.

Что мы хотим видеть в кандидате:

  • Опыт работы от 1 года в должности HR;
  • Владение современными инструментами и методами подбора, адаптации, оценки и обучения персонала;
  • Успешный опыт холодного поиска сотрудников;
  • Коммуникабельность и желание работать с людьми.

Ключевые навыки

  • Подбор персонала
  • Мотивация сотрудников
  • Управление конфликтами
  • Система мотивации персонала
  • Обучение персонала
  • Разработка должностных инструкций
  • Тестирование профессиональных компетенций
  • Адаптация персонала
  • Обучение и развитие
  • Найм персонала
  • Тимбилдинг
  • Точечный подбор персонала
  • Планирование численности персонала
  • Массовый подбор персонала

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Санкт-Петербург, улица Одоевского, 24к1

Вакансия опубликована 14 апреля 2025 в Санкт-Петербурге

Отзывы о компании

Похожие вакансии