Менеджер по подбору персонала / Начинающий HR менеджер

В настоящее время наша компания реализует свою деятельность в торгово-розничном и строительном направлениях в Санкт-Петербурге.

В связи с расширением нам требуется Менеджер по подбору персонала (HR менеджер, рекрутер).

Рассматриваем кандидатов БЕЗ ОПЫТА работы.

Наши преимущества:

• Система наставничества: если у Вас нет опыта в подборе персонала - не страшно, мы всему научим;
• У нас есть подробная обучающая программа, которая позволит понять специфику работы HR-специалиста;
• Вы получите опыт линейного и точечного подбора персонала в различных сферах (строительная, техническая, управленческая и др.);
• есть перспективы для личностного и профессионального роста.

Обязанности:

• Поиск кандидатов на разных платформах (hh, superjob, rabota. ru, avito;
• Участие в составлении вакансий, согласование текста с руководителями отделов, размещение вакансий на hr платформах;
• Приглашение кандидатов на собеседование ;
• Проведение первого этапа собеседования;
• Сопровождение кандидатов и соискателей до выхода на работу;
• Ведение отчетности.

• Грамотная речь;
• Умение работать в режиме многозадачности, обучаемость;
• Умение выстраивать коммуникации с незнакомыми людьми, доброжелательность, стрессоустойчивость;
• Гибкость, самостоятельность в работе, ответственность, энергичность, инициативность.

• Работа исключительно в офисе;
• График работы 5/2, с 09:30 до 17:30;
• Заработная плата: фиксированный оклад 40.000 + KPI;
• Оплачиваемый испытательный срок 1 месяц;
• Оформление по ТК РФ;
• Молодой и амбициозный коллектив;
• Поддержка и адаптация на первых этапах работы;
• Карьерное и профессиональное развитие (как вертикальный, так и горизонтальный рост).

Если вы ищите работу, на которой сможете проявить себя и стать частью молодого и дружного коллектива - присылайте свой отклик и мы с вами свяжемся!