Менеджер направления развития бренда работодателя / HR-бренд менеджер

Selectel — крупнейший независимый провайдер сервисов IT-инфраструктуры в России.

Компания занимает лидирующие позиции на рынке выделенных серверов и приватных облаков, управляет облачной платформой собственной разработки и входит в топ-3 крупнейших поставщиков IaaS в России.

Основные задачи:

• Развивать и продвигать бренд работодателя Selectel: разработка и реализация стратегии развития бренда работодателя, направленной рост узнаваемости компании, эффективное привлечение и удержание экспертов

• Вести социальные сети и карьерные площадки: создание контент-плана, текстового, видео и фото контента, продвижение профилей и вакансий, работа с отзывами и обратной связью

• Создавать контент для продвижения бренда работодателя и проектов Selectel для различных каналов

• Мониторить ключевые показатели здоровья бренда работодателя и оперативно корректировать действия

• Обеспечивать участие компании в рейтингах и премиях

• Разрабатывать и запускать брендиговые рекламные кампаний и специальные проекты для продвижения позиционирования, смыслов и атрибутов бренда работодателя (от идеи до реализации);

• Организовывать мероприятия под собственным брендом и партнерские интеграции: от митапов до Selectel Day Off

• Курировать продвижение не-ИТ-подразделений (мероприятия, спикеры, спецпроекты, конференции, премии и тд)

• Развивать амбассадорскую программу: популяризировать ее среди сотрудников, развивать сообщество, формировать треки развития и поощрения в них

• Вдохновляться и вдохновлять: искать новые инструменты продвижения бренда, интересные подходы и механики, предлагать идеи и интегрировать их в практику

• Руководить командой и процессами: роудмепы, отчетность, бюджет, аналитика, взаимодействие со смежными командами, подрядчиками и аутсорсерами

Мы ожидаем

• Опыт 3-6 лет в профессии
• Знание, что такое платформа бренда и умение с этим системно работать
• Уверенные навыки по работе с контентом и аналитикой, а также механизмами продвижения в социальных сетях
• Знание разных форматов продвижения для роста узнаваемости бренда работодателя для различных аудиторий (бек-офис, ИТ, ИТО)
• Понимание тенденции в сфере бренда работодателя
• Умение работать и в команде, и самостоятельно, управлять подрядчикам
• Самостоятельность, ответственность, системность, креативность, эмпатичность, ориентированность на результат

Про условия

• Официальное оформление

• Возможность работать из комфортного офиса в Москве или Санкт-Петербурге, гибридный формат работы

• Белая заработная плата

• Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев

• 30 000 бонусных рублей на услуги компании ежегодно

• Бесплатные обеды и кофе-брейки

• Современный офис на ст. метро Московские ворота