Ведущий инженер (завод РЖД)

Экспериментальный завод Октябрьской железной дороги, приглашает на работу ВЕДУЩЕГО ИНЖЕНЕРА материального отдела.

Обязанности:

• организует обеспечение предприятия всеми необходимыми для его производственной деятельности материальными;
• руководит разработкой заявок на материально-производственные запасы для производственной программы и ремонтно-эксплуатационных нужд предприятия;
• составляет сводную заявку на материально-производственные запасы;
• обеспечивает доставку материальных ресурсов, контролирует их качество, количество, комплектность и хранение на складах предприятия;
• обеспечивает составление статистической отчетности, в т.ч отчета МО-2 «Отчет об остатках, поступлении выбытии лома и отходов черных и цветных металлов на филиалах ОАО «РЖД»;
• готовит проекты договоров с поставщиками, покупателями, материалы по претензиям к поставщикам при нарушениях договорных обязательств, согласовывает с поставщиками сроки поставок;
• ведет оперативный учет движения материальных ресурсов, наличие неиспользованных производственных запасов;
• создает заявки на автотранспорт по вывозу металлолома.

Требования:

• образование высшее (техническое, отраслевое);
• опытный пользователь ПК;
• знание методов и порядка разработки планов материально-технического обеспечения, нормативов производственных запасов сырья;
• знание порядка составления заявок на материалы, заключения договоров с поставщиками и покупателями;
• технических условий по материально-техническому обеспечению качества продукции, номенклатуры потребляемых материалов;
• знание организации оперативного учета снабженческих операций и порядок составления отчетности о выполнении плана материально-технического обеспечения;
• обязательное прохождение медицинской комиссии за счет компании.

Мотивационный пакет:

• официальное трудоустройство и стабильный доход;
• индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год);
• материальная помощь к отпуску;
• выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);
• корпоративная ипотека (от 2%);
• бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;
• отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);
• ДМС со стоматологией в клиниках компании;
• частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах;
• молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;
• корпоративная учебная онлайн площадка / доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
• возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;
• корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;
• вторая негосударственная пенсия.