Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в 1С ЗУП (прием, увольнение, перевод, отпуска, отсутствия);
- Контроль ведения табелей учета рабочего времени руководителями подразделений и свод/корректировка для расчета заработной платы;
- Сопровождение трудовых отношений с сотрудниками по ДГПХ (оформление, акты, отражение в системе);
- Подготовка и сдача кадровой отчетности (ЕФС-1, СТД-Р и др);
- Ведение личных дел сотрудников в соответствии с требованиями трудового законодательства;
- Ведение архивного делопроизводства в электронном виде касательно кадров;
- Контроль ведения табелей учета рабочего времени руководителями подразделений и свод/корректировка для расчета заработной платы;
- Сопровождение трудовых отношений с сотрудниками по ДГПХ (оформление, акты, отражение в системе);
- Подготовка и сдача кадровой отчетности (ЕФС-1, СТД-Р и др);
- Ведение личных дел сотрудников в соответствии с требованиями трудового законодательства;
- Ведение архивного делопроизводства в электронном виде касательно кадров;
Требования:
- Опыт работы на участке кадрового делопроизводства не менее 3 лет в компании численностью не менее 150 человек;
- Самостоятельная сдача кадровой отчетности;
- Уверенное владение 1 С ЗУП;
- Желателен опыт работы с районными коэффициентами и северными надбавками;
- Консультирование сотрудников по ТК РФ;
- Желателен опыт работы с районными коэффициентами и северными надбавками;
- Консультирование сотрудников по ТК РФ;
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТКРФ;
- Работа в офисе в пешей доступности от м. Кировский завод пн-пт с 9.00 до 18.00, возможна удаленка по потребности;
- Возможность премирования и пересмотра заработной платы-расти в доходе вместе с компанией!
Ключевые навыки
- Кадровое делопроизводство
- Кадровая отчетность
- Электронный документооборот
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Санкт-Петербург, проспект Стачек, 48к2
Вакансия опубликована 1 апреля 2025 в Санкт-Петербурге