Компания - производитель приглашает на постоянную работу менеджера с опытом продаж в рынке промышленных строительных материалов в сегменте оптовых продаж брендированой продукции собственного российского производства и европейской материнской компании - профессионального строительного крепежа, анкерной техники, химических анкеров и сопутствующих комплектующих для мокрых и сухих фасадов, отделки и кровли.
Для кандидата желательно быть знакомым со строительными технологиями компаний Hilti, Sormat, Omax, Ejot, Fischer, Soudal, Henkel. Также и их российских коллег Tech-krep, Активмонтаж, Невский крепеж.
Обязанности:
- обеспечение продаж на закрепленной территории,
- работа с клиентской базой,
- обработка заказов, подготовка предложений, выезд на испытания и переговоры,
- активная работа с ценой, взаимодействие с техническими службами российского завода группы, работа под заказ со склада в Москве.
- технические консультации по продуктам и их применению,
- мониторинг рынка промышленного и строительного крепежа.
Прошу при отклике указывать в сопроводительном письме: с каким именно крепежом был опыт работы
Требования:
- самостоятельный активный опытный сотрудник, с пониманием рынка строительных материалов региона,
- хорошо развитые коммуникационные навыки,
- техническое (желательно высшее техническое) образование,
- опыт продаж в коммерческих компаниях от 3 лет (промышленный или строительный рынок, сегмент B2B),
- мобильность, обучаемость, организованность, ответственность за порученное,
- грамотный русский язык и умение аргументировать позицию,
- навык деловой переписки, сосредоточенность на работе в рабочее время,
- понимание рынка поставщиков и потребителей крепежных изделий,
Условия:
- компания полностью "белая", оформление по ТК РФ,
- Хоум-офис, нормированная занятость: пятидневка с 9 до 18, как и в "центральном офисе" на заводе в Подмосковье,
- ежемесячный доход выплачивается 2 раза в месяц, оклад и проценты, все "белое", квартальные бонусы, возможно предоставление автомобиля и мобильной связи, пакет ДМС
- испытательный срок - 3 месяца,
- перспективы профессионального и карьерного роста,
- режим работы - местные командировки, контроль проектных работ на объектах по территории СЗФО.
Ключевые навыки
- Развитие продаж
- Проведение переговоров
- Работа в команде
- Подготовка коммерческих предложений
- Мобильность
Задайте вопрос работодателю
Вакансия опубликована 1 апреля 2025 в Санкт-Петербурге