HR менеджер

от 70 000 за месяц на руки

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

О КОМПАНИИ:

Здравствуйте. Мы типография с собственным производством. Работаем с 2015 года, печатаем для малых и крупных компаний каталоги, проектную документацию. За это время мы стали заслуженными лидерами рынка инженерной печати в России.

На постоянной основе нам доверяют печать своих работ более 1800 организаций, в том числе Студия 44, ЦДС, Газпром и его дочерние организации.
В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом.

Мы расширяем команду, ищем людей которые готовы разделить ценности нашей культуры: высокое качество, скорость.

Обязанности:

  • Подбор персонала. Ведение и закрытие вакансий по направлению: офис (маркетинг, продажи, ассистенты управляющего состава), линейный персонал (печатники дневные/ночные/вечерние, постпечатники, курьеры)
  • Адаптация новых сотрудников
  • Активное участие в создании и поддержании HR-бренда компании, как внутреннего, так и внешнего;
  • Ведение отчетности по процессу подбора;

  • Развитие корпоративной культуры и организация праздничных мероприятий для сплочения коллектива и повышения уровня вовлеченности.

Требования:
  • Высшее образование;
  • Опыт работы HR от 2-х лет;
  • Опыт работы в рекрутинге от 1 года (активный поиск);
  • Высокий уровень ответственности и самоорганизации;
  • Самостоятельность, системный подход к работе;
  • Эмпатия, умение создавать в коллективе комфортную атмосферу, а также помогать в этом руководителям;
  • Стрессоустойчивость;
  • Умение работать в режиме многозадачности;
Условия:
  • Достойный уровень заработной платы;
  • Официальное оформление;
  • Оборудованное рабочее место в комфортном офисе;
  • График работы пятидневная неделя c 9:30 до 18:30;
  • Поддержка руководства в тестировании новых направлений развития;
  • Возможность обучения и повышения квалификации при поддержки компании;
  • Взаимное развитие и рост вместе динамичной компанией при проявлении инициативности

Ключевые навыки

  • Подбор персонала
  • Отбор персонала
  • Стратегия управления персоналом
  • Корпоративная культура
  • Обучение персонала
  • Адаптация персонала
  • Анализ кадрового потенциала
  • Управление корпоративной культурой
  • Организация и контроль работы персонала
  • Аттестация персонала

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Санкт-Петербург, Днепропетровская улица, 5

Вакансия опубликована 31 марта 2025 в Санкт-Петербурге

Отзывы о компании

Похожие вакансии