Кладовщик на склад в Горелово

Компания Otido Group более 20-ти лет занимается профессиональным техническим оснащением площадок для проведения событий локального и федерального уровня. За это время мы прошли путь от небольшого подрядчика до многофункциональной Компании с собственным складским комплексом и производством. Мы используем в своей работе лучшее оборудование от европейских и мировых лидеров в индустрии Event!

В настоящее время мы в поисках кладовщика на наш склад в Горелово.

Наши условия:

• испытательный срок (не более 1-го месяца), в этот период вы проходите обучение на складе на Васильевском острове;
• на испытательном сроке еженедельные выплаты, далее – два раза в месяц 10-го и 25-го числа;

• возможность карьерного роста и профессионального развития – повышение квалификации кладовщика с увеличением ставки, рост до старшего кладовщика;

• веселый и дружный коллектив профессионалов;

• оформление как Самозанятого (с компенсацией налога!);

• возможность сверхурочного заработка;

• возможность посещать мероприятия, в организации которых мы принимаем участие (День города, VK Fest и другие).

Чем придётся заниматься:

• принимать и отгружать товарно-материальные ценности на склад;
• комплектовать заказы для отгрузки по накладным;
• участвовать в организации погрузочно-разгрузочных работ и размещении товара, контролировать работу грузчиков;
• поддерживать чистоту и порядок на складе и прилегающей территории;
• вести учёт перемещения оборудования в 1С;
• контролировать запас оборудования на складе, проводить регулярные инвентаризаций.

Наши требования:

• внимательность, ответственность, физическая выносливость;

• готовность к интенсивной работе "в сезон" и личному физическому участию в процессах склада;

• знание 1С (желательно), обучаемость, исполнительность;

• опыт работы на складе будет вашим преимуществом;

• приветствуется монтажный опыт в направлении Production и навыки работы с оборудованием Layher, MDM Prolyte, Roder;

• опыт работы на дизельном погрузчике является преимуществом;

• способность организовать как свою работу, так и работу небольшой группы сотрудников (2-3 человека).