Технический директор (CTO)

ЗАДАЧИ:

Руководство проектированием и разработкой технологических установок:

1. Исполнение проектно-технологических задач, участие в подготовке ТКП (распределение задач, отслеживание исполнения задач, своевременная выдача необходимой технической информации в Коммерческий отдел).

2. Подготовка опросных листов и ТЗ на оборудование, подбор комплектующих с учетом требований заказчика.

3. Формирование Реестра проектной и эксплуатационной документации (ПКД, паспорта, РЭ, инструкции по монтажу, сертификаты и пр.).

4. Контроль соответствия проектной документации нормам безопасности и эксплуатационным требованиям.

5. Проверка проектов на коллизии, организация внутренних согласований.

Управление проектами и сроками

1. Составление детализированных планов-графиков (этапы, сроки, ответственные, риски).

2. Контроль и отслеживание соответствие план-графику. Отчетность. Принятие мер по устранению несоответствий.

3. Координация работы штатных (очная, гибридная и удаленная занятость) и внештатных сотрудников, аутсорсеров и фрилансеров (разработка ТЗ, заключение и контроль договоров, приемка работ). Создание и поддержание системы координации внутри подразделения.

4. Формирование базы проверенных исполнителей, аудиты работ.

5. Взаимодействие с заказчиком: согласование технологий, ПКД, доработка по замечаниям, получение актов приемки.

6. Управление сроками проектирования и передачи документации в производство, минимизация рисков срыва сроков.

7. Контроль производимой продукции - авторский контроль.

8. Отслеживание и анализ ошибок на этапе производства.

9. Включенность в цепочку коммуникации Заказчик - проектировщик - производитель - введение в эксплуатацию. Вовлеченность в каждый этап реализации проекта.

Закупки и логистика

1. Формирование заявок на оборудование и материалы.

2. Оптимизация (в том числе стандартизация) используемого при проектировании оборудования (совместно с отделом закупок).

Руководство подразделением:

1. Управление командой инженеров-проектировщиков (набор, обучение, KPI).

2. Участие в принятии ключевых решений по продуктовой линейке.

3. Оптимизация работы с аутсорсингом и закупками.

4. Отчетность по личным KPI.

5. Участие в разработке бизнес-стратегии компании.

Корпоративная культура:

1. Осуществлять прямую коммуникацию с руководителями отделов (ПКО, производство, закупки, коммерция) для оперативного устранения блокирующих вопросов.

2. Лично участвовать в переговорах с заказчиками, подрядчиками и поставщиками при возникновении срочных технических или организационных проблем.

3. Использовать звонки и мгновенные сообщения как основной инструмент для ускорения процессов (в дополнение к электронной переписке).

4. Выявлять потенциальные конфликтные ситуации на ранних этапах (несоответствие ТЗ, срывы сроков, бюджетные разногласия) и устранять их до обострения.

5. Выступать арбитром в технических спорах между отделами, обеспечивая принятие решений на основе данных, а не эмоций.

6. Формировать культуру конструктивного диалога в команде, минимизируя личные конфликты.

7. Лично взаимодействовать с заказчиками при критических замечаниях по проектам, предлагая решения, а не оправдания.

8. Контролировать исполнение договоров подрядчиками, оперативно реагируя на несоответствия.

9. Участвовать в претензионной работе, обеспечивая соблюдение интересов компании.

КОМПЕТЕНЦИИ И НАВЫКИ

• Высшее техническое образование области машиностроения, энергетики, химической технологии, автоматизации или смежных дисциплин, практические знания в инжиниринге.

• Релевантный опыт работы на руководящих должностях (технический директор, главный инженер проектов, главный технолог). Опыт работы с проектированием.

• Знание основ сертификации продукции (ТР ТС, ГОСТ Р, ISO).

• Умение читать и составлять чертежи, схемы, спецификации.

• Чтение и контроль выпуска проектной документации.

• Отличное понимание процессов разработки технических решений, подтвержденное опытом их построения /оптимизации.

• Опыт работы с конструкторской, рабочей и другой технической документацией, опыт передачи из проектирования в производство.

• Опыт взаимодействия с заказчиками, подрядчиками, аутсорсинговыми организациями в сфере промышленного оборудования.

• Работа в ERP, Битрикс24, Microsoft Project желательно.

• Уверенный пользователь ПК (MS Office, Excel) опыт работы с CAD-системами (AutoCad/Компас/SOLIDWORKS/Microsoft Project/EPLAN).

• Техническая грамотность, хорошая эрудиция в области современных технологий.

• Лидерские качества, креативность, продвинутые навыками коммуникации.

• Развитый эмоциональный интеллект.

• Готовность к работе с инновациями (патенты, новые технологии).

• Готовность следовать корпоративным ценностям и стандартам компании.

• Практический опыт участия в стратегическом планировании работы Компании.

• Готовность выполнить практическое задание в рамках процесса отбора.

Непосредственные подчиненные: технологический отдел, проектно-конструкторский отдел, отдел сертификации и технической документации.

В том числе управление подрядчиками по проектированию разделов: АР, КМ, КМД, ТХ, ОВиК, АСУ ТП, ЭОМ, ОПС.