Директор по персоналу (Группа компаний)

Мы - современный и многопрофильный холдинг "ИТР", объединяющий передовые направления деятельности:

1. Недвижимость.
2. Инжиниринг.
3. Маркетинговые исследования.
4. Успешные стартапы, включая продукты на основе искусственного интеллекта.

В структуре нашей управляющей компании открыта позиция Директора по персоналу.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ и "белую" заработную плату.
• График работы 5/2 с 9 до 18 (гибридный график после испытательного срока - 3 месяца).
• ДМС после испытательного срока для вашего здоровья и комфорта.
• Современный офис в БЦ Terminal Северный с удобной парковкой для сотрудников.
• Участие в корпоративных мероприятиях и поддерживающая атмосфера внутри команды.
• Возможность работать в компании, которая активно расширяет свои горизонты за пределами России.

Ваши ключевые задачи:

• Разработка и реализация HR-стратегии: Разработка комплексной HR-стратегии группы компаний, соответствующей общей бизнес-стратегии и целям, и обеспечение ее эффективной реализации.
• Формирование и развитие корпоративной культуры: Создание и поддержание позитивной и продуктивной корпоративной культуры, основанной на ценностях компании, способствующей вовлеченности и высокой производительности сотрудников.
• Разработка и внедрение единых HR-стандартов и процессов: Создание и внедрение унифицированных и эффективных HR-процессов и стандартов для всех компаний группы, обеспечивающих согласованность и высокое качество HR-сервисов.
• Управление изменениями и трансформацией организации: Руководство HR-аспектами организационных изменений и трансформаций, обеспечение плавной адаптации персонала к изменениям и минимизация негативных последствий.
• Взаимодействие с акционерами и руководством по вопросам HR: Представление HR-стратегии и ключевых HR-инициатив акционерам и высшему руководству, обеспечение прозрачности и согласованности HR-деятельности с ожиданиями заинтересованных сторон.
• Цифровизация HR-функции, внедрение HR-аналитики: Инициирование и руководство проектами по цифровизации HR-процессов, внедрение HR-технологий и инструментов аналитики для повышения эффективности и принятия решений на основе данных.

Что мы ожидаем от вас:

• Базовое образование: Высшее гуманитарное образование.
• HR-переподготовка: Профессиональная переподготовка или дополнительное образование в сфере управления персоналом или психологии объемом не менее 2 лет в авторитетном учебном заведении, специализирующемся на HR (существенное преимущество при отборе)
• Опыт работы на руководящих HR-позициях в российском бизнесе среднего размера (инжиниринг, дистрибуция, крупные сервисные компании, высокотехнологичная промышленность, холдинговые структуры) с годовой выручкой от 3 млрд. рублей не менее 5 лет.
• Опыт управления HR-командой от 10 человек и функционального управления HR-специалистами.

Если вы готовы к интересным задачам и хотите стать частью нашей успешной команды, отправляйте свое резюме! Мы ждем вас!