Заместитель главного бухгалтера/Главный бухгалтер

Компания Мастер-Мир – производитель и эксклюзивный дистрибьютор ручного инструмента, приглашает в свою команду Заместителя главного бухгалтера с функциями Главного бухгалтера .

Обязанности:

• Оперативное управление отделом бухгалтерии, постановка задач, контроль выполнения, разработка учетной политики по бухгалтерскому и налоговому учету для группы компаний;
• Подготовка и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности по нескольким юрлицам: (оптовая торговля, производство, ОСНО и УСН);
• Организация работы бухгалтерии по следующим направлениям: Учет производства, Оптовая торговля (клиенты -торговые DIY сети), Маркетплейсы, ВЭД, Факторинг, Лизинг, Банковское кредитование, Заработная плата;
• Взаимодействие с налоговыми органами и другими проверяющими структурами;
• Взаимодействие со смежными подразделениями компании: отделы продаж, закупок, логистики и производство.

Требования:

• Опыт работы главным бухгалтером/заместителем главного бухгалтера не менее 3 лет;

• Опыт работы в производстве и торговле не менее 1 года;

• Профильное образование (бухгалтерский учет, анализ и аудит,) дополнительное образование в области экономики и финансов также будет преимуществом;

• Глубокие знания в области законодательства по бухгалтерскому учету и налогообложению, принципов и методов оптимизации налогообложения;

• Владение ПК на уровне грамотного пользователя высокая степень владения MicrosoftOfficeExcel, 1С Бухгалтерия 8.3 и УТ 8.3.11 (Управление торговлей),1С ЗУП 8.3;

• Ответственность, внимательность, исполнительность, точность и пунктуальность, инициативность, высокий уровень самоорганизации и самоконтроля, а также способности координировать работу других, системность мышления, аналитические и организаторские способности, коммуникабельность и стрессоустойчивость, позитивный настрой, большое желание работать в сфере бухгалтерии.

Условия:

• Работа в стабильной, развивающейся и надежной компании
• График работы 5/2, отдых в выходные дни и во время государственных праздников;

• Оформление согласно ТК РФ, соблюдение всех социальных гарантий:

  • Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска (28 календарных дней)
  • Оплата больничного листа;
• Достойная оплата труда и компенсаций (обсуждается с успешными кандидатами по итогам собеседования). Рост заработной платы по мере роста показателей, премии.
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) по стажу работы;
• Корпоративные скидки на продукцию компании;
• Подарки сотрудникам и детям сотрудников к Новому году;
• Благожелательный коллектив, уютный офис, комната отдыха (чай/кофе/сладости от компании для организации приятных перерывов)

Компания предоставляет возможность для профессиональной самореализации и дальнейшего роста.