HR Generalist/HRG

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Наш клиент развивающаяся юридическая компания ищет себе HRG

Обязанности

  • Разработка и реализация стратегий подбора талантов: курирование всех открытых вакансий, осуществление поиска самостоятельно, а также взаимодействие с внешними с HR-специалистами, распределение резюме в команде, отправка задач, и назначение собеседований.

  • Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение сотрудников, обновление штатного расписания).

  • Разработка ключевых HR-документов, включая правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, вакансии и др.

  • Разработка, внедрение и курирование системы адаптации новых сотрудников.

  • Разработка индивидуальных карьерных планов сотрудников, а также курирование профессионального развития сотрудников, в том числе, организация обучения.

  • Мониторинг эмоционального климата в компании, при необходимости согласование с менеджментом плана по внедрению изменений.

  • Аудит существующих процедур и политик, в том числе, существующих планов неденежной мотивации (корпоративные занятия спортом, английским языком, питание и пр.), регулярное получение обратной связи от сотрудников.

  • Развитие сотрудничества с профильными вузами и студенческими сообществами, развитие программы стажировок

  • Организация корпоративов и других праздников.

  • Иные задачи по запросу.

Требования

  • Высшее образование, подтвержденный опыт работы на HR-позиции.

  • Опыт работы в консалтинге не является обязательным, но будет несомненным плюсом.

  • Знание современных методов подбора и оценки персонала.

  • Отличные коммуникативные и организационные навыки.

  • Умение работать в условиях многозадачности.

Условия

  • достойную оплату труда и возможности для карьерного и профессионального роста;

  • вовлеченного и заинтересованного в профессиональном развитии младших коллег руководителя;

  • обучение и развитие, возможность участия в профессиональных образовательных мероприятиях за счет компании;

  • программу дополнительного поощрения сотрудников;

  • дружный коллектив, корпоративные праздники;

  • лояльный подход к началу рабочего дня;

  • корпоративный аккаунт в Яндекс.Такси;

  • офис в бизнес-центре класса «А» рядом с метро (Чернышевская, пл. Восстания, Маяковская).

Ключевые навыки

  • Обучение и развитие
  • Подбор персонала
  • Система мотивации персонала

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Вакансия опубликована 27 марта 2025 в Санкт-Петербурге

Отзывы о компании

Похожие вакансии