Обязанности
-
Разработка и реализация стратегий подбора талантов: курирование всех открытых вакансий, осуществление поиска самостоятельно, а также взаимодействие с внешними с HR-специалистами, распределение резюме в команде, отправка задач, и назначение собеседований.
-
Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение сотрудников, обновление штатного расписания).
-
Разработка ключевых HR-документов, включая правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, вакансии и др.
-
Разработка, внедрение и курирование системы адаптации новых сотрудников.
-
Разработка индивидуальных карьерных планов сотрудников, а также курирование профессионального развития сотрудников, в том числе, организация обучения.
-
Мониторинг эмоционального климата в компании, при необходимости согласование с менеджментом плана по внедрению изменений.
-
Аудит существующих процедур и политик, в том числе, существующих планов неденежной мотивации (корпоративные занятия спортом, английским языком, питание и пр.), регулярное получение обратной связи от сотрудников.
-
Развитие сотрудничества с профильными вузами и студенческими сообществами, развитие программы стажировок
-
Организация корпоративов и других праздников.
-
Иные задачи по запросу.
Требования
-
Высшее образование, подтвержденный опыт работы на HR-позиции.
-
Опыт работы в консалтинге не является обязательным, но будет несомненным плюсом.
-
Знание современных методов подбора и оценки персонала.
-
Отличные коммуникативные и организационные навыки.
-
Умение работать в условиях многозадачности.
Условия
-
достойную оплату труда и возможности для карьерного и профессионального роста;
-
вовлеченного и заинтересованного в профессиональном развитии младших коллег руководителя;
-
обучение и развитие, возможность участия в профессиональных образовательных мероприятиях за счет компании;
-
программу дополнительного поощрения сотрудников;
-
дружный коллектив, корпоративные праздники;
-
лояльный подход к началу рабочего дня;
-
корпоративный аккаунт в Яндекс.Такси;
-
офис в бизнес-центре класса «А» рядом с метро (Чернышевская, пл. Восстания, Маяковская).
Ключевые навыки
- Обучение и развитие
- Подбор персонала
- Система мотивации персонала
Задайте вопрос работодателю
Вакансия опубликована 27 марта 2025 в Санкт-Петербурге