Директор по персоналу

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Мы - крупнейший логистический оператор УК Грандо, расположенный в 15 минутах от КАД и в 5 км от федеральной трассы М-10 Москва-СПб.

На нашей территории расположены современные складские комплексы класса А+, большой парк собственных оборудованных грузовых автомобилей; современные системы управления складом и транспортом.

Приглашаем в команду Директора по персоналу.

Обязанности:

  • Разработка и утверждение кадровой политики компании;
  • Формирование корпоративной культуры. Создание положительного микроклимата;
  • Организация и проведение мероприятий по организационному развитию;
  • Контроль над разработкой основных положений о структурных подразделениях, метрик эффективности (KPI);
  • Формирование и согласование бюджета на персонал и последующий контроль над его исполнением;
  • Управление системой поиска и отбором персонала;
  • Организация и планирование работы отдела кадров и миграционного учета.
Требования:
  • Высшее образование (предпочтительно юридическое, педагогическое, психология);
  • Опыт работы на должности HR Generalist/HRD не менее 3х лет;
  • Опыт управления HR-процессами: подбор, адаптация, оценка, развитие, обучение;
  • Опыт планирования, бюджетирования HR функции;
  • Умение организовывать эффективные вертикальные и кросс-функциональные коммуникации;
  • Опыт автоматизации процессов.
Условия:
  • Официальное трудоустройство;
  • Предоставление льгот и гарантий в полном соответствии с ТК РФ;
  • Стабильная, своевременная оплата труда;
  • Активный и позитивный коллектив, всегда готовый помочь, научить и поддержать;
  • Комфортное рабочее место по адресу: Ленинградская область, Тосненский район, гп. Фёдоровское, ул. Шоссейная 2Г;
  • Парковка для сотрудников на территории комплекса;
  • Корпоративная развозка (м. Купчино, г. Колпино, г. Тосно, г. Павловск, г. Никольское, г. Коммунар);
  • Индивидуальное рассмотрение зарплатных ожиданий.

Ключевые навыки

  • Стратегия управления персоналом
  • Система мотивации персонала
  • Управление организационными изменениями
  • Разработка и внедрение KPI
  • Подбор персонала
  • Обучение и развитие
  • Оценка персонала
  • Точечный подбор персонала

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

городской посёлок Федоровское, Шоссейная улица, 2Г

Вакансия опубликована 27 марта 2025 в Санкт-Петербурге

Отзывы о компании

Похожие вакансии