Акционерное общество «Синергия» —
специализированный застройщик полного цикла, созданный в 2020
году в Санкт-Петербурге для реализации масштабных, технически
сложных и уникальных строительных проектов.
О компании
Стремимся создавать лучшие условия для комфорта и эффективной
работы наших сотрудников
01
Оформление по ТК РФ, белая зарплата, прозрачная система
оплаты труда и премирования
02
Добровольное медицинское страхование со стоматологией
Страхование от несчастных случаев
Страхование от несчастных случаев
03
Комфортный офис в пешей доступности от м. Адмиралтейская,
м. Невский проспект.
04
Кофе-поинты с горячими напитками и снеками, фрукты
и разнообразные вкусные перекусы
Еженедельные пятничные вечеринки
Еженедельные пятничные вечеринки
05
Культурно-образовательный проект: мастер-классы, лекции, разговорный
клуб по английскому языку, кинопоказы, собственная библиотека
06
Спортивные игры: футбол, бокс, беговой клуб, сквош, большой теннис,
волейбол
Тренировки в офисе: йога, настольный теннис, бачата, функциональный тренинг. Массажные кресла
Тренировки в офисе: йога, настольный теннис, бачата, функциональный тренинг. Массажные кресла
Мы ожидаем от вас выполнения следующих функциональных обязанностей:
- Поиск и отбор персонала: офис, проектировщики, ГИПы, ГАПы, осуществление холодного поиска;
- Организация и проведение интервью по компетенциям, оценка кандидатов на соответствие профилю, выявление потребностей и рисков, оценка soft skills;
- Выстраивание эффективных коммуникаций с заказчиками подбора, активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений;
- Аналитика рынка заработных плат;
- Сопровождение кандидатов в процессе трудоустройства;
- Ведение базы кандидатов;
- Ведение отчетности.
- Адаптация персонала: контроль составления планов работ на ИС, взаимодействие с руководителями и новыми сотрудниками, заполнение отчетности;
- Выполнение поручений руководителя по другими направлениями в HR - мотивация и льготы, обучение и другое.
Требования, которые мы предъявляем к кандидатам:
- Высшее образование;
- Подтвержденный опыт работы в подборе персонала, преимуществом будет опыт в сфере проектирования и строительства от 2х лет.
- Владение различными источниками подбора персонала;
- Знание методов оценки персонала;
- Высокий уровень коммуникативных навыков, самостоятельность, организованность, доброжелательность.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Адаптация персонала
- Оценка кандидатов
- Прямой поиск
- Скрининг резюме
- Проведение собеседований
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Санкт-Петербург, 5 линия, метро Адмиралтейская
Вакансия опубликована 26 марта 2025 в Санкт-Петербурге