Директор по персоналу/HRD

Обязанности:

• Управление HR-процессами Компании: подбор, адаптация, КДП, оценка, развитие корпоративной культуры, развитие персонала;
• Организация и контроль работы подразделения (6 HR-менеджеров, 2 специалиста по КДП, 1 инженер по ОТ и ТБ);
• Самостоятельное закрытие вакансий высшего звена;
• Создание эффективной системы оценки и адаптации персонала, работы с кадровым резервом;
• Консультационная поддержка бизнеса по всем HR-вопросам;
• Мониторинг рынка труда;
• Работа с HR-брендом компании (внешний и внутренний);
• Работа с ВУЗами, СУЗами;
• Бюджетирование по подразделению.

Требования:

• Высшее образование, регулярное повышение квалификации;

• Успешный опыт работы от 3 лет в должности директора по персоналу, управление полным HR-циклом;

• Успешный опыт автоматизации HR и КДП процессов;

• Владение различными методиками подбора персонала, опыт самостоятельно подбора;

• Отличное знание ТК РФ, знание КДП;
• Опыт работы в в Компаниях с численностью от 1000 человек;

• Проактивность, вовлеченность в процесс, мотивация к достижению, хорошие коммуникативные навыки, эмпатия, умение аргументировать свою точку зрения.

Условия:

• Оплата труда состоит из оклада и премиальной части (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом);
• Компенсация мобильной связи и транспортных расходов;
• Работа в стабильной, активно развивающейся Компании;

• Пятидневная рабочая неделя, гибкое начало рабочего дня.

• Работа в пешей доступности от ст. метро Электросила;