GRIOL – локальный бренд женской одежды из Санкт-Петербурга с собственным производством. Основан в 1993 году.
30+ Магазинов по России
3 Собственных производства (Петербург, Выборг, Витебск)
100+ Оптовых партнеров
300+ Сотрудников в штате
- По итогам 2024 года в топе 50-ти российских брендов одежды по версии РБК;
- Просторный и комфортный офис в 6 мин от метро (Старая деревня) и парковочные места;
- Постоянно совершенствуемся и расширяемся;
- Лояльное руководство и дружный коллектив;
КАКИЕ УСЛОВИЯ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Заработную плату: оклад + премирование за закрытые вакансии и адаптацию, совокупно доход от 70 000, готовы обсуждать;
- Возможность роста дохода при выполнении показателей;
- Самостоятельный выбор концепции работы, поддержка Вашей инициативы;
- Перспективы развития в профессии менеджера по персоналу.
- Вовлеченность руководителей и поддержка коллег
- Возможность карьерного роста
ОБЯЗАННОСТИ
- Ведение полного цикла подбора персонала;
- Ведение адаптационных мероприятий;
- Мониторинг рынка труда и заработных плат;
- Консультирование руководителей и персонала по кадровым вопросам;
- Работа с актуализацией данных по сотрудникам компании;
- Быстрое закрытие вакансий
ТРЕБОВАНИЯ
- Высшее образование (доп. Образование в сфере психологии, управления, будет преимуществом);
- Владение различными инструментами поиска и привлечения персонала;
- Уверенное владение ПК;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Стремление к профессиональному развитию;
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Разработка стратегии развития
- Обучение персонала
- Анализ обратной связи
- Трудовой кодекс РФ
- HR-аналитика
- Адаптация персонала
- Подбор топ-менеджеров
- Внутренние коммуникации
- Точечный подбор персонала
- Кадровое планирование
- Найм персонала
- Подбор персонала для розницы
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Санкт-Петербург, улица Оптиков, 4
Вакансия опубликована 26 марта 2025 в Санкт-Петербурге