Старший инженер по планированию ремонтов

В дочернюю компанию Группы ОМЕГАльянс - ООО "Мейнтекс" (входит в перечень аккредитованных ИТ-компаний) в связи с большим числом новых проектов, приглашаем в свою команду коллег - Инженеров-консультантов по планированию ремонтов.

Мы ищем несколько новых коллег в нашу команду, в связи с чем обновляем вакансию, которая технически уходит в архив.

Компания Мейнтекс является основателем и основным экспертом направления надежности на территории России и стран СНГ, в недавнем прошлом партнером крупнейших иностранных вендоров в области автоматизации производства. Наши сотрудники обладают уникальной экспертизой лучших мировых практик и пользуются заслуженным уважением в профессиональном сообществе и партнеров.

Нам важны практическое понимание особенностей работы с оборудованием, опыт планирования ремонтных работ на производстве, понимание календарно-сетевого планирования, а также желание развиваться в сфере ИТ.

Обязанности:

Участие в проектах компании на крупнейших производствах России и стран СНГ:

• Изучение методик и программного обеспечения по сопровождению ремонтов, применяемых в компании
• Сопровождение проведения остановочных и иных ремонтных работ на предприятиях Заказчика по внутренним разработанным методикам нашей компании и с помощью наших автоматизированных систем
• Внедрение передовых методик управления ремонтами
• Внедрение методик подхода, ориентированного на надежность в ТОИР
• Проведение обучения сотрудников Заказчика
• Внедрение ИТ-систем по предиктивной диагностике и управлению ТОИР

Требования:

Высшее техническое образование законченное - обязательное требование

• Опыт работы на производстве в сфере планирования ремонтных работ и/или проведения остановочных ремонтов как основного функционала минимум последние 2 года
• Опыт работы с внедренными информационными системами (системы класса ERP, EAM, MES)
• Способность и желание быстро осваивать новую информацию и работу в ИТ-системах
• Знание и понимание процессов ТОиР
• Знание Excel и MS Project (или аналогичных систем)
• готовность развиваться в сфере ИТ, осваивать новые системы
• готовность к самообразованию
• Желательно (значительно ускорит профессиональную адаптацию и рост):

Опыт участия в проектах по оптимизации и автоматизации бизнес-процессов со стороны производства

Опыт преподавания или готовность заниматься обучением

Понимание надежностно ориентированных подходов

Условия:

Работа офисе А-класса в г. Санкт-Петербург ( или Москва на выбор, но менее предпочтительно), гибридный график (частично из дома).

• Полностью удаленная работа может рассматриваться для иногородних кандидатов при условии готовности работать по московскому времени и в исключительных случаях при очень высоком уровне компетенции
• Готовность к 2 - недельным командировкам до 50% рабочего времени как минимум в первые пол года работы.
• Официальное трудоустройство в штат
• Заработная плата от 150 000 до 225 000 рублей (включает оклад + проектные премии в зависимости от уровня кандидата). УТОЧНЕНИЕ: В компании четкая система грейдов (категорий должности) с установленными уровнями оплаты в соответствии с уровнем профессиональных компетенций, утвержденная внутри компании. Определить уровень кандидата возможно только после собеседования. Грейд сотрудника и его уровень заработной платы изменяется при наращивании компетенции и прохождении стандартной оценочной процедуры.
• МЫ НЕ ГОТОВЫ РАССМАТРИВАТЬ КАНДИДАТОВ НА ТЕКУЩУЮ ПОЗИЦИЮ С ЗАРПЛАТНЫМИ ОЖИДАНИЯМИ ВЫШЕ УКАЗАННЫХ
• Мы действительно культивируем Уважительное отношение к балансу работы и личной жизни наших сотрудников
• ДМС и корпоративные праздники
• Возможность участвовать в серьезных проектах для масштабных клиентов с именем
• Возможность профессионального и карьерного роста в компании-лидере