Главный специалист по обучению и развитию персонала

Направляем энергию в дело. Сбытовой департамент «Газпром нефти» обеспечивает топливом крупнейший бизнес страны, специальные службы и обычных автомобилистов, чтобы скорые приезжали к людям, промышленные предприятия добывали, а люди успевали по своим делам и путешествовали.

В команде департамента важна каждая роль. Слаженная работа бухгалтерии, HR, юридического сопровождения, IT-поддержки помогает нам оперативно реагировать на любые вызовы и потребности клиентов.

Подразделение департамента региональных продаж «Газпром нефти» приглашает в свою команду Главного специалиста по обучению и развитию персонала. Выбирайте преимущества и бонусы работы в стабильной компании, реализуйте себя в масштабных проектах.

РОЛЬ И ЗАДАЧИ В КОМАНДЕ:

• Формировать и администрировать учебные группы;
• Организовывать и проводить обучение персонала по программам профессионального, дополнительного и целевого обучения в очном и дистанционном формате;
• Формировать кадровый резерв;
• Анализировать эффективность учебных программ;
• Осуществлять организацию мероприятий по профессиональной адаптации, стажировке персонала;
• Передавать разработанные учебные программы ведущим специалистам по обучению с последующей супервизией проведенных мероприятий.
• Осуществлять разработку учебных планов, методических материалов и программ для очного и дистанционного формата обучения;
• Вести документационное сопровождение всех учебных мероприятий в соответствии со стандартом компании в части обучения;
• Проводить мониторинг и контроль достижения показателей результативности и эффективности бизнес-процессов по функциональному направлению.

ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент и смежных областях);
• Опыт работы в обучении/развитии/оценке персонала от 3-ёх лет;
• Опыт руководства проектами;
• Практика работы в крупных компаниях;
• Опыт разработки и адаптации программ обучения под специфику федеральной сети (региональные особенности масштабирования);
• Готовность к командировкам.

Будет вашим преимуществом:

• Наличие авторских методик/разработок/публикаций в области L&D;
• Опыт работы в ВИНК;
• Сертификаты в проектном управлении (PMP/Scrum);
• Сертификации на тренинги по управлению изменениями (ADKAR-Prosci).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Официальные гарантии:

• Срочный трудовой договор (декретная ставка);

• Фиксированная часть вознаграждения обсуждается индивидуально;

• Годовое премирование по итогам общих достижений и индивидуального результата;

• ДМС со стоматологией и страхование жизни;

• Бонусы для семьи и скидка на ДМС для семьи

Заботу о сотрудниках:

• Скидки на абонементы в популярных фитнес клубах;

• Корпоративный университет: 53 профессиональные кафедры и 6 факультетов, курсы английского;

• Комфортный офис в центре города: коворкинги для встреч с командами, капсула сна, лекторий, спортзал и киноклуб;

• Семейные мероприятия: праздники и спортивные мероприятия на свежем воздухе, походы в кино, квизы и розыгрыши призов;

• Ресурсы для личностного и профессионального роста: корпоративная библиотека, мастер-классы, тренинги, персональный план развития, психологическая поддержка.

Присоединяйтесь к команде департамента региональных продаж «Газпром нефти»!