Корпоративный психолог

Телкор — аккредитованная IT-компания, успешно работающая с 2022 года. Мы предлагаем конкурентоспособную зарплату, полностью прозрачную систему выплат и комфортные условия для работы и развития. В рамках расширения бизнеса мы уже собрали высококвалифицированную команду в области телекоммуникационных технологий и ищем опытного специалиста для усиления команды. Офисы компании расположены в Москве и Санкт-Петербурге.

С ростом команды у нас появилась необходимость в корпоративном психологе.

Корпоративный психолог, работающий с программистами, должен обладать специфическими навыками и качествами, учитывая особенности работы и образ мышления IT-специалистов. Программисты часто сталкиваются с высоким уровнем стресса, необходимостью постоянного обучения, сложными задачами и иногда недостатком социального взаимодействия. Поэтому корпоративный психолог должен быть не только профессионалом в своей области, но и понимать специфику IT-среды.

Чем предстоит заниматься:

1. Участие в выборе кандидата при найме (профессиональная оценка);

2. Улучшение командной динамики:

- Работа с конфликтами в команде, улучшение коммуникации между разработчиками, тестировщиками, менеджерами и другими участниками процесса.

- Проведение тимбилдингов и тренингов по эффективному взаимодействию.

3. Поддержка адаптации новых сотрудников:

- Помощь новичкам в интеграции в коллектив, особенно если они испытывают трудности с коммуникацией или давлением со стороны более опытных коллег.

4. Работа с мотивацией:

- Выявление причин снижения мотивации и помощь в их устранении.

- Поддержка сотрудников в постановке личных и профессиональных целей.

5. Профилактика и разрешение конфликтов:

- Работа с межличностными и профессиональными конфликтами в коллективе.

- Помощь в налаживании конструктивного диалога между сотрудниками.

6. Профилактика эмоционального выгорания:

- Помощь программистам в управлении стрессом, особенно в периоды сдачи проектов или работы в условиях жестких дедлайнов.

- Проведение тренингов по управлению временем и эмоциями.

7. Консультирование по личным вопросам:

- Помощь в решении личных проблем, которые могут влиять на рабочую продуктивность (например, проблемы в семье, здоровье, самооценке).

8. Работа с удаленными сотрудниками:

- Поддержка программистов, работающих удаленно, чтобы они не чувствовали себя изолированно.

- Проведение онлайн-тренингов и консультаций.

9. Поддержка здоровой корпоративной культуры:

- Участие в формировании и поддержании позитивной атмосферы в компании.

- Проведение опросов и анкетирования для выявления "болевых точек" в коллективе.

10. Развитие soft skills:

- Проведение тренингов по развитию навыков общения, презентации, управления временем и личной эффективности.

Наши ожидания:

- Высшее психологическое образование (специализация в области организационной психологии будет преимуществом)

- Опыт работы корпоративным психологом от 3-х лет

- Опыт проведения тренингов и групповых мероприятий

- Знание современных методик в области организационной психологии

- Дополнительное образование в сфере HR, коучинга, медиации будет плюсом

- Развитые коммуникативные навыки, эмпатия, стрессоустойчивость

- Умение работать с конфиденциальной информацией

Что мы можем предложить:

- Официальное оформление по ТК РФ в аккредитованной ИТ компании;

- Конкурентный уровень заработной платы;

- Формат работы: офис в Санкт-Петербурге или гибрид;

- Комфортабельный офис в самом центра Сант-Петербурга;

- Полный пакет ДМС на сотрудника (с первого месяца работы), супругов и несовершеннолетних детей (после испытательного срока).